Se modera la incertidumbre económica en España en el mes de mayo, según el IESE

  • El Índice IESE de Incertidumbre Económica apunta que conforme se van calibrando las consecuencias económicas de la pandemia se aminora la turbulencia de los mercados.

Barcelona/Madrid, 5 de junio de 2020. Aunque todavía persiste una elevada incertidumbre, el Índice IESE de Incertidumbre Económica (I3E) disminuyó 30 puntos en el mes de mayo situándose en los 170 puntos, dentro de la escala 0 – 200. Todas las componentes del Índice han visto disminuida su valor salvo en el caso del petróleo, cuyo índice se mantiene en el máximo de 200 puntos al igual que el mes pasado.

El comportamiento del resto de las componentes ha sido de una disminución de la incertidumbre sobre la bolsa de 19 puntos, situándose en los 157. La incertidumbre del tipo de cambio dólar-euro ha disminuido 2 puntos hasta los 121 y la de la deuda española lo ha hecho en 34 puntos hasta los 139.

Como comenta Miguel Ángel Ariño, profesor del IESE y responsable del Índice: «conforme se vaya normalizando la vida ciudadana, la incertidumbre económica seguirá disminuyendo hasta niveles moderados.»

 INDICE Global I3EIndice IBEXIndice $ / €Indice BRENTIndice BONO
Abril 2020200176123200173
Mayo 2020170157121200139

VALOR DEL ÍNDICE EN MAYO            170
VARIACIÓN RESPECTO A ABRIL        -30

 

Compañías líderes internacionales lanzan Restarting Together para impulsar la recuperación tras la COVID-19

  • Airbus BizLab, BASF, BID Lab, Boston Consulting Group, CEMEX, Citi, Endeavor, IE, IESE Business School, Microsoft for Startups, South Summit y Telefónica organizan la iniciativa Restarting Together, dirigidia a startups y pymes, con el doble objetivo de contribuir a acelerar la recuperación económica y crear una sociedad más resiliente ante la crisis provocada por la pandemia.
  • La convocatoria estará abierta del 2 al 30 de junio en www.restartingtogether.com
  • Las soluciones más prometedoras se presentarán ante un jurado especializado el 9 de septiembre y las ganadoras compartirán su visión con líderes globales y tendrán la posibilidad de recibir ayudas para acelerar el proyecto o conseguir inversión.

Barcelona/Madrid, 2 de junio de 2020. Airbus BizLab, BASF, BID Lab, Boston Consulting Group, CEMEX, Citi, Endeavor, IE, IESE Business School, Microsoft for Startups, South Summit y Telefónica han anunciado hoy el lanzamiento de Restarting Together, una iniciativa global que busca impulsar proyectos innovadores para paliar el impacto de la COVID-19. El programa está dirigido a emprendedores y pymes que quieran contribuir no sólo a una rápida recuperación económica tras los efectos de la pandemia, sino también a crear una sociedad más resiliente, capaz de hacer frente de manera eficaz y sostenible a crisis similares en el futuro. Con esta iniciativa conjunta, este grupo de entidades líderes en diversos sectores pretende estimular el compromiso comunitario para crear una sociedad mejor.
 
Restarting Together busca proyectos innovadores para acelerar la vuelta a la normalidad tras el periodo de confinamiento causado por el coronavirus, así como otros que impulsen la recuperación económica, centrándose especialmente en la mejora del empleo, la reactivación del ecosistema empresarial y la creación de redes y mecanismos de apoyo financiero en situaciones de crisis. Otro de los objetivos de esta iniciativa consiste en animar a los participantes a proponer soluciones que refuercen la capacidad de respuesta de las ciudades en el futuro ante cualquier contingencia, ya sea sanitaria, económica o derivada de retos medioambientales o del cambio climático.
 
Los interesados podrán presentar sus propuestas entre el 2 y el 30 de junio de 2020 a través del sitio www.restartingtogether.com. Un jurado evaluará los proyectos participantes en función de su impacto económico y social, su viabilidad y su facilidad de implantación, así como su grado de sostenibilidad e innovación.
 
Los nueve proyectos más prometedores participarán el próximo 9 de septiembre en un Pitchday digital donde los candidatos expondrán su solución directamente a los representantes de las compañías organizadoras, quienes seleccionarán tres proyectos ganadores y compartirán su visión con líderes globales de las compañías involucradas. Los ganadores tendrán la posibilidad de obtener recursos corporativos de las empresas organizadoras para acelerar su proyecto o, incluso, recibir inversión. Independientemente de quiénes sean los ganadores, las empresas que promueven esta iniciativa podrán desarrollar, promover o implantar cualquiera de las iniciativas que se presenten, ya que el enfoque global y multidisciplinario de todas ellas permite implantar aquellas soluciones con potencial para conseguir mayor impacto.
 
Las compañías organizadoras ofrecerán su experiencia y conocimiento sobre los diferentes sectores, además de brindar a los candidatos la oportunidad de acercarse a multinacionales líderes y, potencialmente, acceder a capital.
 
Más información acerca de Restarting Together o sobre el proceso de inscripción en www.restartingtogether.com

Consejeros de Cellnex, Banco Santander, Telefónica, Aon, Red Eléctrica y Bankia, en el VIII Foro del Consejero

  • Organizado por IESE Business School, KPMG y EL PAÍS, el Foro contará también con la presencia de Sebastián Albella, presidente de la CNMV

Del 2 al 5 de junio de 2020
Sesiones online de 10:00 a 11:15 horas

El impacto de la pandemia Covid-19 en la actividad de las empresas obliga al Consejo de Administración a asumir un protagonismo reforzado, que es más esencial que nunca para valorar los riesgos, orientar y supervisar el plan de la dirección en el actual entorno de elevada incertidumbre.

Bajo el lema «La respuesta a la Covid-19 desde el Consejo» y a través de 4 sesiones de 75 minutos, que se celebrarán en días consecutivos, del 2 al 5 de junio; debatiremos sobre aquellas cuestiones más relevantes que deben afrontar los consejeros para navegar en la nueva realidad y reforzar la confianza de los grupos de interés en la gestión de la entidad y en su gobierno corporativo.

Martes 2 de junio
10:00 h
Apertura y bienvenida
Javier Monzón, presidente de PRISA
Prof. Franz Heukamp, Dean, IESE Business School
Hilario Albarracín, presidente de KPMG en España

10:15 h. Inauguración Institucional. La visión de la CNMV
Sebastián Albella, presidente de la CNMV 

10:35 hLa visión del primer ejecutivo
Tobías Martínez Gimeno, Consejero Delegado de Cellnex
Entrevista: Miguel Jiménez, director de Cinco Días y subdirector del área de Economía y Trabajo de EL PAÍs

11:00 h. José Antonio Álvarez Álvarez, vicepresidente y consejero delegado del Banco Santander

Miércoles 3 de junio
10:00 h
La gestión en la incertidumbre. Entorno macroeconómico y medidas de política económica
Profª Núria Mas, Profesora Ordinaria y directora del departamento de Economía, IESE Business School y consejera del Banco de España
 
10:30 h. La agenda financiera del Consejo
Joaquín Madrigal, director general de Gobertia
Ignacio Moreno, presidente de Metrovacesa, consejero de Telefónica y de Roadis Transportation Holding. Senior advisor de Apollo Investment Consulting
Modera: Juan José Cano, consejero delegado de KPMG en España

Jueves 4 de junio
10:00 h. Personas y talento en la organización
Eduardo Dávila
, CEO Aon Iberia & Middle East
Socorro Fernández Larrea, consejera de Retribuciones de Red Eléctrica, Cementos Molins y Banco Caminos; presidenta de OFG y socia fundadora de Justnow
Laura González-Molero, consejera independiente de Bankia, Acerinox, Viscofan y Ezentis; presidenta de APD y miembro del consejo asesor de Health-Sens
Modera: Prof. Santiago Alvarez de Mon, Profesor Ordinario de Dirección de Personas en las Organizaciones, IESE Business School

Viernes 5 de junio
10:00 h. Como salir de la crisis. La experiencia internacional
Noelle Cajigas, socia responsable de Mercados en KPMG en España
Honson To, presidente de KPMG China y Asia Pacífico

10:40 h. Clausura institucional

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La Empresa Familiar y IESE presentan su hoja de ruta para el relanzamiento económico de España tras la crisis del Covid19

  • En un documento de análisis, ambas instituciones se plantean como objetivos de referencia mantener el empleo, preservar el tejido productivo e impulsar a las empresas viables.
  • La salida de la crisis pasa ineludiblemente por la empresa y por la colaboración público-privada, imprescindible para la reactivación económica.
  • El informe destaca la necesidad de hacer un diagnóstico riguroso y diseñar un proyecto de relanzamiento de la economía y de la actividad empresarial ajustado a los distintos sectores, para presentar ante la UE.

Madrid/Barcelona, 28 de mayo de 2020. El Instituto de la Empresa Familiar y el IESE Business School han elaborado un documento de reflexión sobre las estrategias de salida de la crisis provocada por la pandemia del Covid-19. El documento, que ya ha sido enviado al presidente del Gobierno y a la vicepresidenta económica, se marca como objetivos de referencia mantener el empleo, preservar el tejido productivo e impulsar a las empresas viables, al tiempo que considera que cualquier solución que se plantee pasa ineludiblemente por la empresa y por la colaboración público-privada.

Titulado “El impulso del empleo y el relanzamiento de la empresa: algunas reflexiones para la acción”, el estudio es fruto de un proceso de análisis en el que han participado, por parte del IEF, Simón Pedro Barceló, Juan Corona, Marc Puig y Francisco Riberas, y por parte del IESE, los profesores Antonio Argandoña, Jordi Canals, Javier Díaz Giménez, Franz Heukamp, Nuria Mas, Pedro Nueno, Alfredo Pastor, Juan José Toribio, Pedro Videla y Xavier Vives. Sus conclusiones se apoyan en los datos de una encuesta realizada entre más de 550 empresas de toda España, en reuniones virtuales con 56 empresarios y altos directivos de empresas, y en una visión panorámica de los problemas específicos de 16 sectores relevantes de la economía española.
 
Articular cinco políticas centrales
El estudio considera que para el relanzamiento de la economía española es necesario articular cinco políticas centrales:

  • Adaptación de los puestos de trabajo a la nueva realidad: los ERTEs necesitan un marco más funcional, para adaptarse a las necesidades de cada sector y empresa, con soluciones más ágiles y flexibles.
  • Impulso de la formación para el empleo, orientada en la mejora de la productividad y la digitalización. En los países con más experiencia de la UE en regulación temporal del empleo, la formación es imprescindible para asegurar la empleabilidad futura.
  • Liquidez y estructura financiera de las empresas: la falta de liquidez se puede convertir en un problema de solvencia y llevarse por delante a la empresa. Hay que buscar nuevos mecanismos de ayuda para las empresas que se comprometan a mantener el empleo en el tiempo.
  • Fomento del impulso emprendedor: inyección directa de capital de forma temporal en proyectos de emprendimiento, ligadas a ciertos requisitos. España no puede perder el impulso emprendedor.
  • Política fiscal: adaptar la carga fiscal para empresas y familias y flexibilizarla en el tiempo. Lucha contra el fraude y mejora de la gestión del gasto público. Eficiencia, transparencia y rendición de cuentas.

 
También pone el énfasis en el hecho de que la lucha contra la pandemia ha de continuar sin descanso. No habrá recuperación económica si las empresas no pueden trabajar con seguridad. En esta área es imprescindible también la colaboración público-privada. Las empresas han atesorado una gran experiencia a lo largo de esta crisis y han de estar preparadas por si se produce un rebrote.
 
Confianza, colaboración y perspectiva internacional
Los autores consideran además que existen tres conceptos claves en los que se ha de apoyar cualquier estrategia de relanzamiento:

  • Confianza: un plan claro, solvente y apoyado por todos permitirá a los ciudadanos recuperar la confianza perdida.
  • Colaboración: es imprescindible que todos -partidos, empresas y agentes sociales- colaboren, tal y como ya se está haciendo con éxito en países como Alemania, Suecia, Francia o Italia. Deben primar las cuestiones de interés general, por encima de cualquier consideración particular. Por este motivo se propone la creación de un grupo de trabajo con representación del más alto nivel, en el ámbito empresarial, económico y social, en el que participen miembros del Gobierno, empresarios y directivos de compañías destacadas, expertos económicos y agentes sociales. Este grupo deberá elaborar un diagnóstico riguroso y diseñar un proyecto de relanzamiento de la economía y de la actividad empresarial, en un plazo de 5 o 6 semanas desde su constitución. Su trabajo se pretende que sea complementario con el que realice la Comisión de Reconstrucción creada recientemente en el Congreso de los Diputados, así como con el diálogo permanente que se lleva a cabo en el marco de las relaciones laborales entre el Ministerio de Trabajo, sindicatos y asociaciones empresariales.
  • Perspectiva internacional: Europa va a diseñar sus planes de apoyo para la recuperación y España no puede quedar fuera de los mismo. Para ello, nuestro país necesita acudir a las negociaciones europeas con un plan sólido y apoyado por todos.

Lea el contenido completo del informe aquí

Pau Gasol, en el IESE

  • El jugador de la NBA conversará de forma online con el profesor del IESE Santiago Álvarez de Mon sobre qué podemos aprender de esta crisis.

Miércoles 3 de junio, 20:15 horas

Inmersos en una crisis tan grave, profunda y larga como la del coronavirus, ¿Qué podemos aprender de ella? ¿Cuál es nuestra actitud frente a un futuro incierto, sobre el que tenemos más preguntas que respuestas? ¿Va a aflorar nuestro mejor potencial? ¿Qué podemos hacer para estimular la iniciativa y el genio creador del ser humano, su espíritu emprendedor, para fomentar su solidaridad y vocación de servicio a los demás? 

Estas y otras cuestiones serán abordadas en la conversación que el profesor Santiago Álvarez de Mon mantendrá con el jugador de la NBA, Pau Gasol.

Estas nuevas sesiones online abiertas que organiza el departamento de antiguos alumnos del IESE toman un nuevo enfoque con la mirada puesta en el futuro. Conversaremos con CEOs y altos directivos para saber qué han aprendido de esta crisis y cómo afrontan la nueva normalidad desde sus sectores y empresas.

Accede a la sesión online desde este enlace

Emprendedores: El presente y el futuro de la inversión

  • La Red de Business Angels del IESE reúne, en su 150 Foro de Inversión, a emprendedores, business angels y scaleups.

El próximo lunes 18 de mayo la Red de Business Angels del IESE celebrará con una sesión online especial su 150 Foro de Inversión. La sesión, que reunirá a emprendedores, business angels y scaleups, incluirá la presentación de startups seleccionadas en busca de financiación, los testimonios de scaleups iniciadas con el apoyo de los inversores de la Red, y las reflexiones de algunos de los inversores más activos.

La Red de Business Angeles del IESE presta un servicio continuo a emprendedores que buscan financiación para crecer, y a empresarios y directivos que quieren invertir en empresas de alto crecimiento.

Desde su inicio en 2003 la Red ha apoyado a más 260 startup y canalizado a más de 1500 hacia inversores a través de foros de inversión mensuales. La Red cuenta con un grupo de más de 200 inversores que incluyen tanto business angels individuales como aquellos que lideran clubes de inversión, family offices y fondos de capital riesgo.

Descargar programa completo

Pinchar este enlace para inscribirse a la sesión

Por sexto año consecutivo, el IESE, número 1 del mundo en formación de directivos, según el Financial Times

  • Es la única escuela de negocios del mundo que ha obtenido este reconocimiento durante 6 años consecutivos.
  • El diario londinense destaca del IESE su capacidad para ofrecer programas innovadores, el seguimiento personalizado a los participantes, las oportunidades de networking, su internacionalidad y la calidad de su profesorado.

Barcelona/Madrid, 11 de mayo de 2020. El IESE vuelve a hacer historia. Por sexto año consecutivo es elegida la mejor escuela de negocios del mundo en formación de directivos, según el Financial Times. Este resultado, obtenido en el ranking que anualmente publica el diario británico, confirma la extraordinaria evolución del IESE desde la puesta en marcha de esta clasificación en 1999.
 
El diario destaca del IESE su capacidad para ofrecer programas innovadores tanto a directivos como a clientes corporativos, el énfasis que pone en las necesidades de los clientes y participantes, las oportunidades de networking, su excelente claustro de profesores y su internacionalidad.
 
Este ranking, que incluye a las mejores escuelas de negocio de todo el mundo, analiza dos tipos de programas: Custom Programs, (programas hechos a medida para empresas) y programas Open (programas abiertos a directivos de cualquier empresa). El diario británico realiza un ranking para cada tipo de programas (Custom y Open) y una tercera lista en la que se recogen todos los datos de ambos rankings. En esa lista combinada de ambos, el IESE repite como número 1 del mundo por sexto año. Asímismo, es número 1 del mundo también en la categoría de Custom y se sitúa entre los diez primeros en la categoría de Open.

De los programas Custom el IESE se sitúa entre los tres primeros puestos en 10 de las 15 categorías que el Financial Times utiliza para elaborar su ranking. Las categorías en las que el IESE destaca son: preparación del programa (donde se valora la cercanía con el cliente y la integración de las últimas investigaciones en los programas), la capacidad para proporcionar nuevas habilidades y conocimientos a los directivos y la diversidad e internacionalidad de su claustro.

Por su parte, de los programas abiertos del IESE el diario británico destaca muy positivamente el seguimiento que el IESE ofrece una vez terminado el programa y que incluyen nuevas oportunidades de aprendizaje y de networking. Puntúa también de manera destacada las alianzas con escuelas internacionales de la talla de Harvard, Wharton o CEIBS y su globalidad, pues brindan grandes oportunidades para la creación de networking y fomentan la mentalidad internacional.

Más de 5.000 alumnos alrededor del mundo participan anualmente en los programas Custom del IESE. Además, el IESE anualmente ofrece más de 30 programas abiertos y unos 40 programas enfocados en sus distintos campus.
 
Mireia Rius, directora de Executive Education del IESE, comenta que el ranking del FT es particularmente significativo a raíz de la crisis del Covid-19. «La irrupción de la tecnología en los últimos años ha cambiado significativamente el panorama empresarial», dice Rius. “En el IESE, tenemos una reconocida trayectoria en la ayuda a ejecutivos, emprendedores y empresas a prosperar en estas circunstancias desafiantes”.
 
El IESE ha lanzado una serie de iniciativas para ayudar a las empresas y ejecutivos a hacer frente a la crisis actual. Como explica Rius, “desde el comienzo de la crisis del Covid-19, hemos estado en constante diálogo con empresas y ejecutivos de todo el mundo, adaptándonos a sus necesidades inmediatas y priorizando sus preocupaciones. Por ejemplo, acabamos de lanzar Project Safeguard, un nuevo programa online diseñado para ofrecer a los participantes y a sus empresas las herramientas que necesitan para sobrevivir en estos tiempos turbulentos, además de ofrecer una exitosa serie de sesiones online abiertas sobre este tema, entre otros.»

La lista se elabora basándose en las respuestas de cuestionarios a clientes, a participantes de programas abiertos y a los datos de las escuelas. Para su elaboración, consideran una gran variedad de criterios, como la preparación del programa, el diseño del curso, la internacionalidad de los participantes y la ubicación en la que se imparten, la naturaleza de la propia escuela, y el seguimiento y los objetivos alcanzados por el programa, entre muchos otros.

Link al ranking completo de la publicación

La crisis del coronavirus hace que la incertidumbre económica en España se mantenga en el máximo nivel

  • La incertidumbre económica se sitúa en abril en el máximo: 200 puntos, cifra que alcanzó también en marzo.
  • Según Ariño, responsable del Índice, la incertidumbre económica se irá relajando conforme se vayan conociendo los efectos económicos de la actual pandemia.

Barcelona/Madrid, 8 de mayo de 2020. El Índice IESE de Incertidumbre Económica (I3E) permaneció en el mes de abril, al igual que en marzo, en su máximo nivel posible de 200 puntos, dentro de la escala 0 – 200. Aunque se aprecia una ligera disminución en la volatilidad de alguna de sus componentes.

Por componentes, la incertidumbre sobre la bolsa española bajó 24 puntos hasta situarse en los 176, mientras que la incertidumbre sobre el mercado de divisas apenas ha bajado también 26 puntos hasta los 123 puntos. La incertidumbre sobre el petróleo se ha mantenido en los 200 también, mientras que la incertidumbre sobre la deuda española ha bajado 27 puntos hasta los 173. La fuerza de la incertidumbre sobre la bolsa y especialmente sobre el petróleo mantienen el Índice general en sus 200 puntos.

Como comenta Miguel Ángel Ariño, profesor del IESE y responsable del Índice: «aunque viene un periodo largo de alta incertidumbre económica, ésta se irá relajando poco a poco conforme se vayan conociendo los efectos económicos de la actual pandemia.»
 

 INDICE Global I3EIndice IBEXIndice $ / €Indice BRENTIndice BONO
Marzo 2020200200149200200
Abril 2020200176123200173

VALOR DEL ÍNDICE EN ABRIL              200
VARIACIÓN RESPECTO A MARZO       0

Se amplía el plazo de convocatoria de Becas del IESE para periodistas

  • La Fundación Internacional IESE amplía hasta el 15 de junio el plazo para presentar las candidaturas a las Becas

Barcelona/Madrid, 7 de mayo de 2020. La escuela de negocios IESE amplía el plazo de convocatoria de la sexta edición del Programa de Becas para periodistas hasta el próximo 15 de junio.

Estas Becas van dirigidas a periodistas de todo el mundo con al menos 10 años de experiencia profesional y buscan promover entre los periodistas el desarrollo de conocimientos, herramientas y competencias sobre la economía y la empresa, y así ponerlos en práctica en su día a día en los medios de comunicación.

Además, el programa les ayudará a entender mejor la sensibilidad de los empresarios y directivos que compartirán las aulas con ellos y por supuesto, les permitirá vivir en primera persona, la experiencia de los programas del IESE.

La convocatoria 2020 ofrece cinco becas que cubrirán el 80% de las tasas académicas de un programa de Executive Education: PDD, PDG y PADE.

Podrán optar a ellas profesionales en activo a tiempo completo que trabajen en periódicos, revistas, agencias de noticias, programas de noticias de TV y radio; así como periodistas autónomos, que trabajen para medios de comunicación españoles e internacionales.

La fecha límite para presentar las candidaturas a las Becas será el 15 de junio de 2020, inclusive.

Para consultar las bases y descargar los formularios, visitar: https://prdt.iese.edu/e/501101/es-becas-/xt1h6/1860909521?h=CvkMZLVbQwxsMyiPsJY9cFXgf0Q_b9wOdUPox9L241g

El CEO de Barceló y el presidente de Selenta Group participan en una sesión online del IESE sobre las perspectivas del sector turístico

Raúl González y Jordi Mestre comentarán cuáles serán las claves para la reconstrucción del sector y las nuevas tendencias

Miércoles 6 de mayo, 4:00 pm en España

Raúl González, CEO de Barceló Hotel Group, y Jordi Mestre, presidente del gremio de hoteles de Barcelona y presidente ejecutivo de Selenta Group, participarán el próximo miércoles en la sesión online «Perspectivas del sector turístico: Claves para la reconstrucción y nuevas tendencias».

Las sesión, moderada por el profesor del IESE Philip Moscoso, tratará sobre cuáles serán las claves del sector turístico para la reconstrucción y las nuevas oportunidades del mismo.

Estas nuevas sesiones online abiertas que organiza el departamento de antiguos alumnos del IESE toman un nuevo enfoque con la mirada puesta en el futuro. Conversaremos con CEOs y altos directivos para saber qué han aprendido de esta crisis y cómo afrontan la nueva normalidad desde sus sectores y empresas.

Accede a la sesión online desde este enlace