Solo uno de cada tres consumidores online en España está dispuesto a asumir los costes verdes

  • I Estudio Veepee – IESE sobre el futuro del ecommerce en España.
  • Uno de cada cuatro consumidores online ya compra una vez a la semana y el 40% lo hace al menos una vez al mes. La mayoría paga a través del móvil (75%), con tarjeta de crédito (83%) e influenciados por las redes sociales y medios de comunicación (80%).
  • Los ecommerce multimarca, las entregas flexibles y los sistemas de pago simplificado son las tendencias consideradas más útiles por los consumidores digitales.
  • Según el estudio, el tema que más preocupa a los compradores por internet y que les gustaría que se desarrollara en el futuro es la seguridad en la protección de sus datos (62%), más que otras opciones disruptivas como la entrega de drones o el uso de la realidad virtual.
  • Instagram es la red social con mayor impacto, especialmente entre las mujeres y los menores de 34 años, muy por encima de Facebook, WhatsApp y YouTube.

Barcelona/Madrid, 15 de diciembre de 2021.- El comercio electrónico en España está en un momento de gran crecimiento y consolidación. Por ello, el líder en ventas flash Veepee y la escuela de negocios IESE han unido fuerzas para analizar el sector y adelantarse a las próximas tendencias con la publicación del I Estudio Veepee – IESE sobre el futuro del ecommerce en España. El dato más destacado del informe es que, a pesar de que la sostenibilidad es una preocupación creciente, solo el 36% de los compradores online en España están dispuestos a pagar los costes verdes y nunca más del 30% de subida.

El estudio muestra que uno de cada cuatro consumidores digitales en España ya compra una vez a la semana y un 40% lo hace por lo menos una vez al mes. Este crecimiento y consolidación del ecommerce en España ha sido impulsado, en parte, por la pandemia, ya que seis de cada diez consumidores online confirman que han aumentado sus compras en el último año. 

El I Estudio Veepee – IESE sobre el futuro del ecommerce en España también analiza las tendencias más útiles del comercio electrónico para los consumidores online españoles. El ranking lo lideran la compra en plataformas multimarca, las entregas flexibles y los pagos simplificados. En cuarto lugar, está una experiencia de compra online ágil y que asegure la protección de sus datos, mientras que la quinta tendencia gira entorno a la sostenibilidad, con reticencia a pagar los costes extra que puedan derivarse. El informe, además, muestra que los medios de comunicación y las redes sociales tienen fuerte un impacto según el perfil del usuario a la hora de comprar online.

Los marketplaces, agilizadores de compras online 
Un 79% de los consumidores online en España valoran el ecommerce multimarca frente a otras alternativas, como las tiendas online específicas o los canales físicos. La mayor variedad de productos (58%) y los precios más competitivos (51%) son las principales razones. También consideran importante poder comprar productos de diferentes categorías al mismo tiempo (49%), así como la facilidad para comparar (48%).

El precio y la flexibilidad de la entrega, condicionantes de la compra 
Las condiciones de entrega y la información disponible sobre esta antes de formalizar la compra pueden ser un fuerte condicionante. La mitad de los compradores online no adquiere un producto si tiene costes de envío y un 40% abandona la compra antes del pago si el tiempo de entrega no está especificado. En este sentido, 1 de cada 5 consumidores online considera prioritario poder elegir la fecha de entrega y la franja horaria, mientras que 1 de cada 4 prefiere desplazarse a un punto físico para ahorrarse los costes, asegurar la entrega del pedido y ser más sostenibles. 

Pagos rápidos y cómodos
El método de pago más utilizado por los consumidores digitales en España es la tarjeta de crédito o débito (83%), seguido por los monederos digitales (39%) como Google Pay, Apple Pay, Bizum o PayPal. Esta segunda opción la utilizan especialmente los menores de 34 años y los compradores que adquieren productos y servicios online semanalmente. Ambos sistemas de pago son escogidos por la comodidad y rapidez que ofrecen. De hecho, contar con pagos simplificados es la tercera tendencia más útil, para el 71% de los compradores online españoles.

Experiencia de compra online ágil y segura
Los consumidores online en España utilizan varios dispositivos para sus compras con el móvil (75%) como canal preferido, seguido del ordenador (40%). Por ello, un 65% prefiere comprar mediante apps en vez de webs y 7 de cada 10 valoran poder retomar compras incompletas en momentos y/o dispositivos diferentes.

La seguridad y protección de los datos personales es uno de los aspectos más importantes de la experiencia de compra online. Hasta una 62% aseguran que les gustaría contar con más herramientas de control de su información personal. Algo que valoran más que otras tecnologías más disruptivas como las tiendas de realidad virtual (29%), la entrega con drones (23%) o los asistentes personales con Inteligencia artificial (21%).

Otras herramientas para mejorar la experiencia de compra digital son la visualización de productos a través de vídeo además de foto (70%), el uso de realidad aumentada para probar productos (48%), chatbots (42%) o anuncios personalizados en función de compras anteriores (37%).

Sostenibilidad, pero sin coste extra
Los consumidores valoran cada vez más poder realizar compras sostenibles disponiendo de información ética, social y medio ambiental de la producción y opciones de compra que potencien la circularidad como la segunda mano, el renting o el packaging sostenible. Sin embargo, solo un 36% está dispuesto a pagar los costes verdes que se generan y nunca más del 30% de subida. De hecho, de estos, dos de cada tres no pagarían más del 10% del valor original.

La influencia de los medios de comunicación y las redes sociales
8 de cada 10 consumidores online se sienten influenciados por los medios en su toma de decisión de compra siendo las redes sociales el canal con más impacto para la mitad de la población (50%), especialmente en las mujeres y los menores de 34 años, seguidas de la televisión (32%) y la prensa online (17%). Esta influencia guarda relación con el perfil de consumidor ya que los compradores online más frecuentes son los más influenciados por los canales online (redes sociales, prensa online y podcasts).

Instagram es la red social con mayor impacto (37%), muy por encima de Facebook (22%) WhatsApp (13%) y YouTube (11%). Por sexos y edades, mientras Instagram tiene mayor incidencia en las mujeres y los jóvenes, Facebook influye más en los hombres y los consumidores de edades más avanzadas.

En cuanto a las recomendaciones, un 73% de los consumidores online se fijan en las opiniones de otros usuarios antes de comprar, mientras que solo un 10% confía más de las opiniones de los influencers que de su entorno.  Solo en el caso de los jóvenes aumenta ligeramente la fiabilidad que dan a los influenciadores que les recomiendan productos.

Lo que más comprarán a partir de ahora
La distribución de productos online más vendidos está volviendo a niveles prepandemia. Tras unos meses en que aumentó mucho el consumo de textil, hogar, ropa deportiva e informática, la ropa y los complementos (36%), los viajes (35%) y la tecnología serán los artículos más vendidos. Las mujeres prevén comprar moda y cosmética y los hombres tecnología, electrodomésticos, videojuegos y películas. Los más mayores prevén aumentar compras de viajes, tecnología, electrodomésticos y alimentación, y los jóvenes más moda o pedidos de comida a domicilio.

El primer gran estudio de ecommerce en España
El I Estudio Veepee – IESE sobre el futuro del ecommerce en España es una iniciativa impulsada por Veepee que, como líder en ventas flash en España, busca conocer de primera mano las necesidades del consumidor online e identificar las futuras tendencias a desarrollar junto con sus más de 7.000 marcas colaboradoras. 

La elaboración del estudio, que ha contado con la colaboración de la escuela de negocios IESE ha consistido en el análisis de más de 130 artículos, estudios y conversaciones en redes sociales para detectar qué temas son prioritarios para el consumidor online y, a partir de allí, lanzar un estudio a más de 1.600 compradores online en España de entre 16 y 65 años. Todo ello ha permitido conocer el perfil actual del consumidor online, las tendencias del ecommerce más útiles y su potencial de crecimiento.

Descargar el estudio completo

La aparición de la variente ómicron hace aumentar la incertidumbre económica en noviembre

Barcelona/Madrid, 2 de diciembre de 2021.- Rompiendo la tendencia y la estabilidad de los últimos meses el Índice IESE de Incertidumbre Económica (I3E) subió 35 puntos en el mes de noviembre situándose en un nivel de 122 dentro de la escala 0 – 200.

Este aumento de la incertidumbre lo ha causado la aparición de la nueva cepa del coronavirus, ya que el aumento de la incertidumbre se ha producido en los últimos días del mes de noviembre.

Por componentes, la incertidumbre sobre la bolsa ha aumentado 35 puntos hasta los 127. La del tipo de cambio dólar-euro ha aumentado en 21 puntos situándose en los 105. La incertidumbre sobre el precio del petróleo ha aumentado 42 puntos hasta los 116 y la deuda española ha visto aumentada su incertidumbre en 14 puntos hasta los 123. 

Según Miguel Ángel Ariño, profesor del IESE y responsable del Índice: «Esta incertidumbre se mantendrá mientras no se sepa cuál va a ser el impacto de esta nueva cepa».
 

 INDICE Global I3EIndice IBEXIndice $ / €Indice BRENTIndice BONO
Octubre87928474109
Noviembre122127105116123

VALOR DEL ÍNDICE EN NOVIEMBRE            122
VARIACIÓN RESPECTO A OCTUBRE           + 35

El 77% de los inversores ahorra siempre que puede y más de la mitad considera bueno este momento para invertir a largo plazo

III Observatorio del Ahorro y la Inversión Bestinver – IESE

El 72% no considera suficiente la cuantía de su pensión y necesitará un complemento económico

Barcelona/Madrid, 18 de noviembre de 2021.- El 76,8% de los inversores ahorra siempre que puede y más de la mitad ve la situación actual como un momento propicio para invertir a largo plazo. Esta es una de las conclusiones del III Observatorio del Ahorro y la Inversión en España, realizado por Bestinver, gestora independiente de activos, y el IESE Business School.

La presentacion del estudio se ha celebrado hoy sobre el Parquet de la Bolsa de Madrid con las intervenciones del Presidente de Inverco, Ángel Martínez-Aldama, y del Presidente de la CNMV, Rodrigo Buenaventura. En el evento, el ex Ministro de Industria, Turismo y Comercio, Miguel Sebastián, el Director de Economía del Banco De España, Óscar Arce y el Director de Estrategia y Sostenibilidad de la AEB, Juan Carlos Delrieu, debatieron sobre el futuro del Ahorro y la Inversión en España. Las conclusiones del Observatorio serán presentadas por, el profesor José Luis Suárez, Director del campus del IESE en Madrid. 

La jubilación cobra importancia dentro de la planificación financiera de los ahorradores 
De acuerdo con la encuesta del observatorio, tres de cada cuatro ahorradores, especialmente los mayores de 55 años, expresa su preocupación sobre la pensión que recibirá en el futuro y, además, un 75% considera que la jubilación juega un rol relevante en su planificación financiera. Una amplia mayoría (72%) no considera suficiente la cuantía de su pensión y cree que necesitará un complemento económico.
En el caso de los planes de empresa, al 51,4% de los inversores les gustaría que las empresas ofrecieran los planes de pensiones como algo opcional, mientras que al 19,3% le gustaría que fuera obligatorio.

Fondos de inversión: la alternativa a la bajada del máximo en los planes 
Los fondos de inversión se plantean como alternativa de ahorro frente a la bajada del máximo deducible en los planes de pensiones. El 43% de los inversores afectados considera los fondos de inversión la alternativa natural para invertir el ahorro antes destinado a los planes.

Inversores inexpertos, ahorro más generalizado
El perfil del inversor es más inexperto que el de años anteriores, señal de que el ahorro se ha generalizado. Se incrementa 10 puntos el porcentaje de inversores que se considera más inexperto y desciende 10 puntos el porcentaje de los que cuentan con un plan definido para sus inversiones.

Los inversores son cada vez más digitales y crece el uso de apps 
Crece 5 puntos la preferencia por los medios digitales que se distancia aún más de la oficina física, el correo postal y el teléfono para hacer un seguimiento de las inversiones. Se produce de nuevo un aumento significativo de inversores que usan las aplicaciones móviles de las entidades como medio de seguimiento de inversiones pasando de un 40,7% en la primera edición del Observatorio a un 50,3% en la segunda y a 59,4% en esta última.

Las inversiones socialmente responsables: importantes, pero deben darse a conocer más
El 43,2% de los inversores considera importante que sus inversiones sean socialmente responsables pero solo uno de cada tres (31,9%) conoce los criterios que las definen. De los tres criterios (sociales, medioambientales y de gobierno corporativo), más de la mitad considera que los sociales son los más importantes. 
 
En Bestinver se sigue apostando por la investigación y la formación en esta área y por ello en 2018 puso en marcha el Observatorio del Ahorro y la Inversión junto con el Center for International Finance (CIF) de IESE Business School. A través de este tercer observatorio, Bestinver y el IESE, tratan de ir dando respuesta a los retos económicos que se plantean en la sociedad. El observatorio busca recoger las tendencias sobre el ahorro y la inversión en España y conocer a fondo el comportamiento actual y las tendencias de los inversores españoles. Para ello se ha realizado una encuesta de la mano de Kantar a más de 1.000 personas, mayores de 35 años que poseen, al menos, un producto de inversión y cuentan con unos ingresos personales anuales de más de €35.000.

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El IESE congrega a más de 5.000 directivos y empresarios en su reunión anual de antiguos alumnos

La Global Alumni Reunion 2021 está dedicada al papel de las empresas en la sostenibilidad y se celebra de manera presencial en el nuevo campus de Madrid y online.

Ponentes como Álvarez-Pallete (Telefónica), Jane Fraser (Citi) y Pablo Isla (Inditex) participan en las sesiones.

Barcelona/Madrid, 11 de noviembre de 2021.- Hoy jueves ha comenzado la Global Alumni Reunion 2021 del IESE, con un récord de 5.000 personas inscritas y dedicada a la urgente necesidad de que las empresas se impliquen en la transición hacia un mundo más sostenible.

Es la primera vez que se lleva a cabo la reunión de antiguos alumnos desde que la COVID-19 se extendió por todo el mundo, y se celebra a medida que los eventos presenciales a mayor escala vuelven a ser posibles en España y en otros lugares. La conferencia tiene lugar entre hoy y el sábado en el nuevo campus del IESE en Madrid, de reciente construcción y que cuenta con los más altos estándares medioambientales.

“Estamos encantados de celebrar nuestra Global Alumni Reunion por primera vez desde la pandemia. Este año hemos innovado en todos los sentidos: estamos realizando sesiones presenciales en nuestro nuevo campus de Madrid, que sigue un modelo de arquitectura sostenible”, afirma Mireia Rius, directora de la Agrupación de Antiguos Alumnos del IESE.

«También hay una opción para que los asistentes se conecten online, elijan sus sesiones y se relacionen con otros, creando una experiencia única y personalizada para todos». «Además, contamos con grandes ponentes líderes en su sector que hablarán sobre lo que significa la sostenibilidad para ellos y para su trabajo. Esta promete ser nuestra Reunión Global de Antiguos Alumnos más impactante hasta la fecha».

Nueva Iniciativa de Liderazgo Sostenible
Como parte del evento, el IESE anuncia una nueva Iniciativa de Liderazgo Sostenible, el paraguas bajo el que una decena de profesores están trabajando en diferentes proyectos de investigación, docencia y divulgación relacionados con la sostenibilidad. La iniciativa presenta tres áreas principales de investigación: sostenibilidad en el sector financiero, sostenibilidad en ciudades y comunidades, y sostenibilidad en corporaciones líderes para una transición justa.

«La sostenibilidad ha sido una parte esencial del enfoque empresarial del IESE desde sus inicios. Siempre nos hemos comprometido a crear negocios con una visión a largo plazo y un compromiso con las comunidades y las personas», asegura Fabrizio Ferraro, director de la nueva iniciativa y experto en sostenibilidad.

«Hemos elegido la sostenibilidad como nuestro tema para la Global Alumni Reunion de este año porque sentimos que no hay un tema más importante en nuestros tiempos. El momento de que las empresas y los líderes empresariales actúen es ahora, y el IESE se compromete a liderar un cambio global hacia modelos de negocio más sostenibles».

Para explorar las características de estos modelos de negocio, el evento cuenta con 35 líderes empresariales y de políticas globales, incluidos los discursos de apertura de Dame Vivian Hunt, socia principal de McKinsey; Michael Sandel, profesor de filosofía política en Harvard; Pablo Isla, presidente de Inditex; y José María Álvarez-Pallete, presidente y consejero delegado de Telefónica.

Además de las sesiones plenarias, hay una docena de sesiones con líderes de alto perfil como:
• Jane Fraser, Consejera delegada de Citi 
• Jean Lemierre, Presidente de BNP Paribas
• John Elkington de Volans y Maria Neira, Directora de Salud Pública de la OMS
• Halla Tómasdóttir, Consejera delegada de B Team 
• Hiromichi Mizuno, representante de las Naciones Unidas para inversiones sostenibles
• Francesco Starace, Consejero delegado de Enel
• Javier Goyeneche, Fundador de ECOALF
• Enric Asunción, Fundador y consejero delegado de Wallbox Chargers

Ha inaugurado el evento el alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida. Cerrará las sesiones la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, el 12 de noviembre por la tarde.

FOTONOTICIA
El alcalde de Madrid, José Luis Martínez Almeida, en el IESE
“Agradezco en nombre del Ayuntamiento el apoyo del IESE a la ciudad de Madrid desde los comienzos, pero especialmente en los últimos años en los últimos años de expansión”.
“El IESE supo desde el primer momento que el camino más corto para construir una sociedad mejor es la excelencia”.

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El IESE, Acciona y Cardumen Capital identifican más de 100 experiencias de éxito en innovación abierta entre startups y corporaciones

  • La 9ª edición de la Conferencia de Innovación Abierta reúne en Madrid a directores de innovación e inversores corporativos de empresas internacionales como Airbus, Banco Santander, BBVA y Telefónica; entre otros.

Barcelona/Madrid, 28 de octubre de 2021.- Elaborado por IESE Business School, en colaboración con Acciona y Cardumen Capital, se publica hoy un nuevo informe sobre el corporate venturing, la colaboración entre empresas establecidas y startups innovadoras, un fenómeno que crece a gran velocidad a nivel mundial.

A medida que abre las puertas a la innovación, este fenómeno está atrayendo a más actores. En el corporate venturing, los enablers como universidades y firmas de capital riesgo, son cada vez más clave: ayudan a las empresas establecidas a unir fuerzas con las startups y se benefician a cambio, ofreciendo distintas ventajas desde un conocimiento independiente hasta el acceso a oportunidades, la reducción de costes y las sinergias de red.

El estudio cuenta con los autores Josemaria Siota y Mª Julia Prats del IESE, en colaboración con Vittoria Emanuela Bria, Telmo Pérez de Acciona, y Gonzalo Martínez de Azagra de Cardumen Capital. Este tiene como objetivo explicar cómo desbloquear oportunidades ocultas de crecimiento para las corporaciones conociendo los roles de los enablers, qué tipos podrían ser más valiosos para diferentes empresas, y cómo elaborar una propuesta de valor atractiva para ambas partes.

Según el estudio, dentro del corporate venturing, hay seis categorías de enablers más destacados:
1. Instituciones de conocimiento, que incluye centros de investigación, departamentos universitarios y think tanks.
2. Instituciones de impulso, es decir, incubadoras y aceleradoras privadas que apoyan a los emprendedores proporcionando espacio físico, infraestructura tecnológica y otros tipos de ayuda.
3. Instituciones de inversión que financian nuevas empresas, incluidos business angels, inversores de capital riesgo y empresas de capital privado.
4. Instituciones públicas, incluidos los gobiernos y embajadas.
5. Instituciones de negocio, incluidas otras grandes corporaciones, incluso competidores, así como cámaras de comercio.
6. Instituciones de servicios, es decir, empresas de consultoría que ofrecen apoyo especializado en innovación.

Basado en 95 entrevistas con líderes de innovación en empresas de cuatro continentes y más de 100 ejemplos, el informe identifica los beneficios más destacados de los enablers.

Encabezando la lista está el «conocimiento independiente» (en el 32% de los casos) debido a la rápida evolución de tendencias como los venture client como servicio, fondos de fondos y excubadoras, combinado con la complejidad involucrada en la comprensión de las startups relacionadas a tecnologías emergentes.

El siguiente en la línea es el «acceso a oportunidades de colaboración con startups« (en el 26% de los casos), un área que es cada vez más crítica al haber proliferado los proveedores que lo ofrecen, además de ser cada vez más difícil la identificación de oportunidades antes que los competidores.

El informe también encuentra que los enablers se benefician también de sus interacciones con las corporaciones. Los entrevistados destacaron la «experiencia industrial» de las empresas (en el 29% de los casos) y su conocimiento de la «aplicabilidad empresarial» (en el 17% de los casos) como algunos de los principales beneficios. Por último, muestra lo emergente tendencia de corporaciones que trabajan juntas con otras corporaciones para innovar con startups, también llamados escuadrones de corporate venturing.

El informe se publica en el marco del 9º Congreso de Innovación Abierta. La jornada reúne a directores de innovación, inversores corporativos y líderes en innovación de compañías como Airbus, Banco Santander, BBVA, Acciona, Cardumen Capital, Telefónica, Decathlon, Mutua Madrileña y Business Insider.

El encuentro contó con el apoyo de los socios de difusión Amazon Web Services for Startups, Endeavor, Madrid Innovation Driven Ecosystem, Embajada de España en Tel Aviv, Impact Hub, Ayuntamiento de Madrid, ICEX, Cámara de Comercio de Madrid y The Collider, ASCRI y Global Shapers.

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Siete startups europeas de agritech y foodtech presentan sus proyectos en un foro de inversión del IESE

  • El foro está organizado por el European Institute of Innovation and Technology y la Red de Business Angels del IESE 

Barcelona/Madrid, 26 de octubre de 2021.- Siete startups innovadoras de cuatro países europeos presentarán sus proyectos agritech y foodtech a la red de inversores y Business Angels del IESE Business School, como parte de una iniciativa a escala continental del EIT Food para promover las nuevas tecnologías en la producción y el procesamiento de alimentos. 

El Foro de Inversión se celebra el 27 de octubre en el campus del IESE en Madrid, en formato presencial y online. Las startups -tres de España, dos de Portugal, una de Grecia y otra de los Países Bajos- han sido seleccionadas en el marco del EIT Food Accelerator Network (EIT FAN). 

Las siete startups seleccionadas en el marco del programa 2021 del EIT FAN para el sur de Europa ofrecen soluciones tecnológicas innovadoras en los ámbitos de la agricultura sostenible, las proteínas alternativas, la nutrición selectiva, los sistemas alimentarios circulares y la trazabilidad digitalizada:
– AgriStarBio, Environmental Solutions, Lda. (Portugal) produce fertilizantes órganico-minerales sostenibles a partir de biosólidos mediante un proceso sin emisiones que protege el agua, el suelo y el aire. 
– ColorSensing (España) ayuda a los fabricantes y minoristas de alimentos envasados a reducir el desperdicio de alimentos y a garantizar la calidad y seguridad de sus productos gracias al envasado digital inteligente. 
– Earth Rover Europe, S.L. (España) utiliza una innovadora tecnología con robots móviles e inteligencia artificial, que llevan a cabo un desbroce ligero concentrado para la protección de los cultivos.
– Epinutra (Países Bajos) ha desarrollado un complemento alimenticio que ataca con éxito la causa fundamental de la acidez estomacal. 
– Plantae (España) ha desarrollado una tecnología inalámbrica para aumentar la productividad agrícola mediante la optimización del riego de los cultivos.    
– Solmeyea (Grecia) produce proteínas de alto valor para alimentos y piensos mediante el cultivo vertical de microalgas a bajo coste y con una huella de carbono significativamente menor. 
– Wisecrop (Portugal) ayuda a las empresas agrícolas a impulsar la productividad y la sostenibilidad gracias a una plataforma centralizada online, que proporciona flujos de información sin fisuras del campo a la oficina. 

El acto, abierto a los medios de comunicación, comenzará con las presentaciones de un panel de inversores sobre las oportunidades actuales y futuras de las inversiones en agricultura y tecnología alimentaria. Entre los miembros del panel se encuentran: 
– Ananya Manna, directora de Inversiones del Fondo Europeo de Bioeconomía Circular, una iniciativa conjunta del Banco Europeo de Inversiones (BEI) y la Comisión Europea para apoyar la inversión en tecnologías facilitadoras, modelos de negocio circulares y productos sostenibles de base biológica. 
– Giancarlo Addario, director de Five Seasons Ventures, el primer fondo de riesgo de impacto europeo centrado en la tecnología alimentaria. 
– Ariel Barack, cofundador de Ordway Selections, un fondo de inversión privado con sede en Zug (Suiza) que invierte en alimentación y agricultura, salud y bienestar y tecnologías blockchain. 

Tras la mesa redonda, cada una de las empresas emergentes hará su presentación de inversión, con el fin de ampliar su red y atraer inversiones para su futuro crecimiento. 

Sobre EIT Food
EIT Food es la principal iniciativa de innovación alimentaria en Europa. Trabaja para que el sistema alimentario sea más sostenible, saludable y fiable. Es una de las ocho comunidades de innovación establecidas por el European Institute of Innovation and Technology (EIT), una organización independiente de la UE creada en 2008 para promover la innovación y el espíritu empresarial. 

El consorcio está formado por más de 100 entidades, entre las que se encuentran industrias clave, empresas líderes en este campo, startups, centros de investigación y universidades de 16 estados miembros de la UE. La sede del sur de Europa está establecida en España (Madrid y Bilbao) y trabaja con socios como: Acesur, AIA, Angulas Aguinaga, AZTI, Caviro, Consiglio Nazionale delle Ricerche, CSIC, AN Group, Granarolo, Hub Innovazione Trentino, Inalca, International Iberian Nanotechnology Laboratory (INL), Mondragon Corporation, PeakBridge, Strauss, Technion, UAM, UNITO, la Universidad de Bolonia y el Instituto Volcani de Investigación Agrícola. 

Sobre la Red de EIT Food Accelerator Network (EIT FAN)
La red de EIT Food Accelerator Network (EIT FAN) tiene una duración de cuatro meses y se imparte en seis centros de innovación de Europa (Bilbao, Múnich, Haifa, Lausana, Helsinki y Cambridge).  Apoya a las startups de la vertical agritech y foodtech que abordan los mayores retos del sistema alimentario europeo, desarrollando su capacidad como fundadores y estableciendo asociaciones continuas con la comunidad de la Red de Aceleradores de Alimentos del EIT por un total de 1.000 millones de euros para acelerar su crecimiento e impacto. 

Sobre la Red de Business Angels del IESE
La Red de Business Angels del IESE es una plataforma que reúne a emprendedores que buscan fondos para crecer y a inversores que buscan oportunidades para invertir. Las startups que presenten sus proyectos en el Foro de Inversión tendrán la oportunidad de recibir financiación de los inversores de la Red de Business Angels del IESE, compuesta por más de 200 inversores individuales, clubes de inversión, family offices y grandes empresas. Desde 2003, más de 300 startups han recibido más de 50 millones de euros de financiación de la Red. 

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El dinamismo laboral en España se recupera y alcanza valores cercanos previos a la crisis sanitaria

  • Según la 13ª edición del Índice de Dinamismo Laboral elaborado por Cegid Meta4 y el IESE, en septiembre de 2021 el IDL alcanzó un 4,7%, un valor muy cercano al 4,3% de febrero del 2020.
  • El informe muestra que durante los últimos doce meses, la masa salarial de las empresas analizadas se ha mantenido estable. En concreto, el salario mediano se ha asentado en los 26.000€ desde septiembre 2020 hasta la actualidad. 

Barcelona/Madrid, 26 de octubre de 2021.- Según la 13ª edición del informe del Índice de Dinamismo Laboral elaborado anualmente por Cegid, en España Meta4 A Company y el IESE, para analizar los movimientos producidos en la fuerza laboral en España que no implican creación ni destrucción de puestos de trabajo, revela que en septiembre del 2021 el indicador de dinamismo laboral ha alcanzado un valor cercano al 4,7%, muy similar al 4,3% experimentado en febrero del 2020, momento previo a la crisis sanitaria provocada por la pandemia.

Analizando la evolución del IDL se puede observar cómo el indicador se ha mantenido constante desde la mitad del 2018 hasta septiembre del 2019 con alrededor de un 6% de los trabajadores mensualmente. Sin embargo, según el índice, el dinamismo laboral empieza a descender en el último trimestre del 2019 hasta reducirse al 2% mensual durante el período de abril a junio del 2020. Así mismo desde marzo de 2021 hasta septiembre, el valor medio es del 4,5% y presenta una leve tendencia creciente.

Respecto a los datos sobre variaciones en el tamaño de las empresas, éstos sugieren que la crisis sanitaria no ha tenido un efecto a medio plazo sobre el tamaño organizacional, si no consideramos los expedientes de regulación de empleo temporal. El efecto de la crisis es claramente visible en los volúmenes de contrataciones y terminaciones, pero no sobre el tamaño de las plantillas: el menor dinamismo medido por el índice. 

El salario mediano se mantiene en los 26.000 euros
Respecto al análisis de la evolución de la masa salarial de las empresas de la muestra analizada, mientras que los resultados muestran que la masa salarial de las empresas experimentó un aumento a lo largo de los años 2018 y 2019, el año 2020 comenzó con una moderación salarial que sufrió un descenso pronunciado hasta julio, seguido de una recuperación en agosto y septiembre. 

El informe revela que durante los últimos doce meses, la masa salarial se ha mantenido estable. En concreto, el salario mediano que entre 2018 y 2019 experimentó un crecimiento de los 23.000€ hasta casi 27.000€ brutos anuales, ha sufrido un decrecimiento hasta los 25.000€ en el verano del 2020, para asentarse en los 26.000€ desde septiembre 2020 hasta la actualidad.

Un análisis inicial de la relación entre salarios y dinamismo laboral a nivel de empresa apunta a que la relación es negativa. Es decir, las empresas con mayor movimiento de trabajadores son también aquellas con menor salario mediano. Por el contrario, las empresas con mayores valores de salario mediano reflejan niveles de dinamismo interno bastante limitados. Esta relación no se ha visto alterada a raíz de la crisis sanitaria. 

Para Marta Elvira, profesora de IESE Business School y directora de la investigación en el IDL desde sus inicios, junto con Stefano Visintín profesor de la Universidad Camilo José Cela: “Llegados a octubre de 2021 es interesante ver como se compara nuestro mercado laboral con el anterior a la crisis sanitaria. Vemos que el verano pasado, tras pasar lo más profundo de la crisis, el mercado laboral había recuperado tan sólo parte de su dinamismo. Empresas y trabajadores se quedaron a la espera para tomar decisiones durante muchos meses. Hemos tenido que esperar a la primavera de 2021 para ver señales de una verdadera recuperación que, por cierto, todavía no se ha completado. A día de hoy, vemos como trabajadores y empresas han empezado finalmente a moverse en el mercado laboral abriéndose a nuevas oportunidades, y la tendencia es hacia un mayor movimiento. Este recobrado dinamismo todavía no se refleja en los datos de salarios que se han quedado estables desde hace más de un año».

Para Patricia Santoni, Directora General Cegid Meta4, “Entender la relación entre la evolución de los salarios en las empresas y las estrategias de talento, especialmente aquellas relacionadas con la rotación de las plantillas, resulta clave para diseñar políticas de RR.HH. eficaces y capaces de responder a los retos de los profesionales de RR.HH. especialmente en contextos de incertidumbre como el actual. En este sentido, el Indicador de Dinamismo Laboral, es una herramienta que permite disponer de información actualizada sobre el comportamiento del mercado laboral para asegurar la toma de decisiones estratégicas”.

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El Global Executive MBA del IESE, número 7 del mundo y 3 de Europa según el ranking del FT

  • El programa destaca por su internacionalidad, relevancia, enfoque en el negocio responsable y la alta calidad de sus participantes

Barcelona/Madrid, 18 de octubre de 2021.- El Global Executive MBA del IESE se encuentra entre los 10 mejores programas del mundo, según el ranking de Executive MBA del Financial Times para 2021. El IESE ocupa la séptima posición a nivel mundial y la tercera en Europa.

Una de las razones de la excelente posición del IESE en el ranking es la experiencia internacional única que brinda el programa, no solo en términos de ubicación y contenido -una gesta que no es fácil de replicar en una pandemia global- sino también al reunir en clase a alumnos (91% internacional) y profesores (97%) muy diversos provenientes de países de todo el mundo. Aprovechando las diferentes perspectivas y experiencias de negocio de los participantes, los profesores y los contenidos de las materias; el programa ofrece una visión internacional muy amplia de los desafíos y oportunidades a los que se enfrentan hoy día los directivos en el mercado global interconectado.

El Global Executive MBA es un programa híbrido de 16 meses de duración que combina sesiones online con módulos presenciales en seis ciudades del mundo de al menos tres continentes. A pesar de que la última promoción tuvo que enfrentarse a las restricciones de viajes provocadas por la pandemia, el programa continúa obteniendo altas calificaciones en el ranking del FT en el apartado de la experiencia internacional del programa (número 3 en el mundo). Esto muestra la capacidad del IESE para adaptarse y utilizar las circunstancias cambiantes como una oportunidad para explorar nuevas áreas de negocio como parte del programa, por ejemplo, al explorar por primera vez el creciente impulso de la tecnología en Toronto.

Otra razón de la buena clasificación del IESE en el ranking es la relevancia del programa para los directivos, evidenciada por los altos niveles de satisfacción de los estudiantes (con una puntuación de 9,63 sobre 10, la tercera nota más alta de las escuelas de nivel 1) y su capacidad para ayudar a los participantes a cumplir con sus objetivos (80%).

El ranking también destaca la calidad de los participantes del programa, que suelen ser altos directivos con una media de 15 años de experiencia profesional en grandes empresas de todo el mundo. Tener una clase con alumnos diversos y de alto nivel, mejora el aprendizaje y las oportunidades de networking en el programa. Finalmente, el ranking del FT también destaca el estudio a lo largo de todo el programa sobre materias ambientales, sociales y de gobierno corporativo, situando al IESE en el puesto número 1 en el área de ESG (Environmental, Social and Governance).

“Nuestra sólida posición en este ranking de forma continuada refleja la rica experiencia internacional de nuestro Global Executive MBA y la alta calidad de sus participantes. También revela el profundo enfoque del IESE en el liderazgo responsable, especialmente en lo que respecta a las cuestiones ambientales, sociales y éticas”, comenta Eric Weber, director general asociado del IESE y responsable del programa Global Executive MBA.

La próxima edición del Global Executive MBA del IESE comenzará en abril 2022.

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La confianza entre el consejo de administración y el equipo directivo, clave en tiempos de incertidumbre

  • El impacto de la Covid y la sostenibilidad en las estrategias de la empresa, a debate en la conferencia anual de Corporate Governance del IESE

Madrid, 7 de octubre de 2021. La buena relación entre el consejo de administración y el equipo directivo es clave para que la empresa pueda llevar a cabo su estrategia corporativa en cualquier momento, pero aún es más importante en momentos de incertidumbre como el actual. 

Este fue el hilo conductor de la Conferencia de Corporate Governance del IESE organizada por el Center for Corporate Governance del IESE y el European Corporate Governance Institute (ECGI), con el patrocinio del Social Trends Institute.

La conferencia reunió a más de 1.500 expertos académicos en gobierno corporativo, CEOs y presidentes de grandes empresas europeos en el nuevo campus de la escuela de negocios en Madrid. Entre ellos, ponentes de referencia académica como el premio Nobel de Economía Bengt Holmström, el profesor de Oxford University Colin Mayer o el de London Business School Ioannis Ioannou. 

Interacción frecuente, la base del buen gobierno
 “La clave en la relación entre el consejo de administración y el equipo directivo es la interacción. Sobre todo para asegurar que no nos dejamos nada. En un contexto de incertidumbre es importante que esta interacción exista a menudo, no solo una vez al año”, dijo Tobías Martínez, CEO de Cellnex.

En este sentido Risto Siilasmaa, ex presidente de Nokia, confirmó que la relación entre el consejo y el equipo directivo se tiene que basar en la confianza: “Tenemos que repensar el concepto de gobierno corporativo y hacerlo más atractivo”.

Margarethe Wiersema, profesora de la Universidad de California, explicó como el activismo afecta a los consejos: “Para contrarrestar la amenaza de los inversores activistas, los consejos deben ser más proactivos y estar en el día a día de la estrategia. También es importante la comunicación con los inversores institucionales”.

Digitalización
Bengt Holmström, premio Nobel de Economía y profesor de MIT, habló sobre la digitalización en los consejos de administración. “El tsunami está en camino, los consejeros tienen que estar atentos, la digitalización cambiará la estrategia corporativa de las empresas”. Según Holmström los consejos deben estar más implicados en la estrategia, “necesitamos un cambio de mentalidad”. El premio Nobel explicó el caso de Apple y cómo el consejo de esta empresa jugó un papel importante ayudando a Steve Jobs a ver la importancia de la digitalización. 

La sostenibilidad entra en el consejo
Sophie L´Helias, presidenta de LeaderXXChange, comentó que los consejos deben asegurarse de que cuando hablamos de propósito “está realmente integrado en la estrategia. La estrategia es operativa y debe integrar la gobernanza, los factores ambientales y sociales, así como los factores financieros».

“Los consejos de Administración deben asegurarse que se establece la estrategia sostenible de la compañía, y además que esta estrategia se establece a largo plazo”, afirmó Denise Kingsmill, miembro del consejo de administración de Inditex.

Por su parte, Jean-Pascal Tricoire, presidente de Schneider Electric expuso que es imprescindible tener tu propia agenda sostenible. “La sostenibilidad cambia el propósito de tu compañía”.

“La sostenibilidad es muy compleja, nadie puede hacer todo pero todos deben hacer algo, el partnership es la forma de llevarlo a cabo”, expresó Juvencio Maeztu, director adjunto de Ingka Ikea.

Velocidad para gestionar la incertidumbre
Para Francisco Reynés, president de Naturgy “la pandemia nos ha ayudado a movernos más rápido. Ahora ya somos conscientes de que una gran crisis puede suceder en cualquier momento. La empresa puede sobrevivir con procedimientos mucho más simples. Somos más eficientes en nuestra forma de trabajar y confiamos más en la tecnología”. 

Reynés además aboga por volver a las reuniones presenciales. “Odio Zoom porque reduce mucho el contacto humano. Para las decisiones fáciles es menos importante, pero Zoom no puede sustituir una discusión cara a cara muy importante, cuando se requieren diferentes puntos de vista”.
En la misma línea se pronunció Renée Adams, profesora de la Universidad de Oxford: “En las reuniones virtuales la gente aparece más pero pregunta menos. Hay más presencia pero menos implicación”.

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El MBA del IESE, número 2 de Europa según el ranking de Bloomberg Businessweek

  • El programa MBA destaca por su excepcional experiencia de aprendizaje y las oportunidades de networking.

Madrid / Barcelona, 15 de septiembre de 2021-. Bloomberg Businessweek ha clasificado el MBA a tiempo completo de IESE Business School como el segundo mejor programa de Europa. El ranking Best European B-Schools 2021-22, publicado hoy, destaca la excepcional experiencia de aprendizaje que ofrece el IESE a los estudiantes de MBA, así como las enormes oportunidades de networking que tiene estudiar el programa.
 
Este resultado culmina un año récord para el MBA del IESE, que se ha situado entre las primeras posiciones de los rankings internacionales más reconocidos en 2021, incluido el número 1 del mundo por The Economist y el número 4 del mundo por el Financial Times.
 
La edición de este año del ranking Bloomberg Businessweek recoge las opiniones de estudiantes, antiguos alumnos y reclutadores de escuelas de negocios de toda Europa. Además, los evalúa en cuatro áreas: compensación, networking, aprendizaje y espíritu empresarial. (Más sobre la metodología Bloomberg Businessweek).

Con altas calificaciones en todos los ámbitos, los resultados del ranking revelan cómo los estudiantes actuales y antiguos alumnos continúan valorando su experiencia del MBA del IESE, así como la alta consideración que tienen los reclutadores sobre el talento del IESE.

En concreto, el IESE ocupa el primer puesto en aprendizaje, lo que refleja la calidad, la profundidad y el alcance de la instrucción en el MBA del IESE, así como su relevancia para situaciones empresariales del mundo real. El enfoque innovador del aprendizaje en el IESE, que combina metodologías basadas en la discusión con un seguimiento y apoyo altamente personalizado, también ha sido clave para obtener tan altas calificaciones.

El IESE también ha tenido un buen resultado en networking, ocupando el puesto número 2 por la amplitud y actividad de la comunidad de antiguos alumnos de más de 50.000 ejecutivos, un servicio de carreras de gran prestigio y excelentes vínculos con los mejores reclutadores, entre otros.

El enfoque emprendedor y el apoyo en todas las áreas del ecosistema del emprendimiento, también ha obtenido buenas puntuaciones, donde el IESE ocupa también el segundo lugar. Por último, la 4ª posición de Europa en compensación del IESE destaca que un MBA del IESE sigue siendo una sólida inversión para los participantes.

Estos buenos resultados en el ranking del semanario estadounidense de negocios consolidan una vez más al MBA del IESE como uno de los mejores programas del mundo.
 
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