La productividad por empleado en Navarra aumentó un 11% durante la crisis, debido a que la destrucción de empleo fue mucho mayor (21%) que la disminución de la facturación de las empresas (12%)

20/02/2018

• La gran recesión sufrida en España desde 2006 a 2014 afectó, principalmente, al empleo, destruyendo un 21% de los puestos de trabajo en Navarra (-24.419).

La facturación de las empresas en Navarra disminuyó de un modo sensiblemente mayor a la media nacional (-3.225, -12%).

La productividad por empleado, en cambio, aumentó un 11% (24.783).

Estos datos se desprenden del Informe “Evolución del tejido empresarial español de 2006 a 2014”, elaborado por el profesor del IESE, Miguel Angel Ariño, con el objetivo de analizar la evolución de la empresa española antes y después de la recesión.

Navarra, 20 de febrero de 2018. La productividad media por empleado en Navarra aumentó un 12% durante los años 2006/2014, pero no porque se vendiera más, sino porque la destrucción de empleo (un 21% de puestos de trabajo) fue mucho mayor que la disminución de la facturación de las empresas (un 12%). Sin embargo, la productividad varió según los sectores. Así, en el sector Industrial aumentó un 22% y el de Agricultura un 14%, mientras que los de Construcción y Servicios descendieron un 14% y un 3%, respectivamente.

Estos datos se desprenden del Informe “Evolución del tejido empresarial español de 2006 a 2014” elaborado por el profesor del IESE, Miguel Angel Ariño, con el objetivo de analizar la situación de la empresa española en el año 2006, antes de iniciarse la última crisis económica, y su comparación en el año 2014, una vez superada esta recesión, y ofrecer por tanto una descripción de cómo ha evolucionado el tejido empresarial español. Para su elaboración, se han examinado las empresas contenidas en la base de datos SABI (Sistema de Análisis de Balances Ibéricos), que elabora Informa D&B (la cual no contempla el sector financiero ni el asegurador). El estudio tampoco ha recogido el sector público, el trabajo de los autónomos ni el conjunto de minipymes, que en España está constituido por, aproximadamente, medio millón de compañías con un promedio de dos empleados.

En términos absolutos, la productividad media en Navarra pasó de ser de 227.587 euros en ventas por persona empleada (2006) a 252.370 (2014), lo que supone un incremento del 11%. En el caso del sector Industrial, resulta notable el nivel de productividad, que, en 2014, llegó a ser de 315.589 euros de ventas por empleado. Por el contrario, el sector de la Construcción alcanzó los 179.662 euros (-14%) por persona empleada.

Es destacable el hecho de que durante los años 2006 a 2014 se produjo una disminución de 7.145 compañías en Navarra, lo que supone un mínimo descenso del 1%, frente a la media nacional, que fue del 12%. Este dato sitúa a Navarra como la tercera Comunidad que menos empresas perdió en este periodo, sólo superada por Cantabria (+2%) y Madrid (-1%). Sin embargo, el número de empleados por empresa se redujo en 3,2 personas (-24.419 empleos), lo que supone una bajada del 19%.

La disminución de empresas afectó de manera dispar a los diferentes sectores. Por ejemplo, en el sector de la Agricultura, el número de empresas aumentó un 25%, mientras que, en la Construcción, desaparecieron un 28%. Por su parte, la Industria descendió un 10% sus empresas, mientras que el sector servicios aumentó un 12%.

Por otro lado, en cuanto al empleo se refiere, si el número de compañías cayó en un 1% durante este tiempo, el empleo lo hizo en un 21%, con una pérdida neta de casi 25.000 empleos, siendo un descenso desigual en los distintos sectores. El sector de la Construcción redujo un 62% sus puestos de trabajo; la Industria, un 20%, y los Servicios, un 4%. Sin embargo, el sector de la Agricultura aumentó considerablemente el número de empleados (42%).

A nivel global, la facturación total de las empresas en Navarra cayó un 12% durante este periodo. En el caso de la Construcción, el descenso fue del 68%, la Industria lo hizo un 2%, mientras que los Servicios cayeron un 7%. Por su parte, la Agricultura sufrió un importante ascenso del 61%. Este último dato es importante porque sitúa a Navarra como la Comunidad Autónoma que más facturación alcanzó en el sector de Construcción durante el periodo 2006-2014.

La facturación media de las empresas bajó 399.270 euros de media en Navarra, ya que pasó de 3.723.383 euros en 2006 a 3.324.114 en 20014, lo que se traduce en un descenso del 11%.

Dicho descenso se manifestó de manera diversa en los distintos sectores: para el sector Servicios, la facturación media de las compañías descendió un 17%; la Industria aumentó un 9% y llegó a ser de algo más de 10 millones de euros en 2014. Las compañías del sector Agrícola, por su parte, aumentaron su facturación media un 29%. En cambio, la facturación media de las empresas del sector de la Construcción bajó un notable 55%, con la consecuencia de que estas compañías facturaron, en 2014, alrededor de 1,1 millones de euros frente a los 2.5 millones de 2006.

Según Miguel Angel Ariño, Profesor de Análisis de Decisiones de IESE y responsable del estudio, “se ha dado la circunstancia de que las comunidades en las que se cerraron un buen número de empresas y hubo una mayor destrucción del empleo, como es el caso de Navarra, son aquellas en las que la facturación no disminuyó tanto y la productividad por empleado aumentó”.

 Tejido empresarial Navarra – Datos totales
20062014ΔΔ%
Núm. empresas7.2457.145-100-1%
Núm. empleados118.53094.111-24.419-21%
Facturación (M€)26.97623.751-3.225-12%
Productividad del Empleado227.587252.37024.78311%
Tamaño (Empleados)16,413,2-3,2-19%
Facturación media3.723.3833.324.114-399.270-11%

Sobre el Informe

El Informe “Evolución del tejido empresarial español de 2006 a 2014”, elaborado por el Profesor Miguel Angel Ariño, analiza la situación de la empresa española en el año 2006, antes de iniciarse la última crisis económica, y su comparación en el año 2014, una vez superada esta recesión. El objetivo de este documento es ofrecer una descripción de cómo ha evolucionado el tejido empresarial español durante este periodo.

En este informe se muestran aspectos relativos a la evolución del número de empresas, el número de empleados, el volumen de ventas, la productividad de los empleados y el tamaño de las empresas, a nivel agregado y según los distintos sectores de la economía española, tanto a nivel nacional como en las Comunidades Autónomas.

Para ello, se han examinado las empresas contenidas en la base de datos SABI (Sistema de Análisis de Balances Ibéricos), que elabora Informa D&B (la cual no contempla el sector financiero ni el asegurador). El estudio tampoco ha recogido el sector público, el trabajo de los autónomos ni el conjunto de minipymes, que en España está constituido por, aproximadamente, medio millón de compañías con un promedio de dos empleados.

El informe analiza tres variables originales: número de empresas, número de empleados y facturación, y otras tres, derivadas, que son consecuencia de las tres primeras: productividad del empleado, el tamaño de las empresas y la facturación media de las mismas.

La productividad del empleado se ha calculado dividiendo la facturación entre el número de empleados. El tamaño de las empresas se computa en función de la cantidad de empleados, para lo cual, se ha dividido el número total de empleados entre el número total de compañías. Por último, se ha valorado la facturación media de las empresas dividiendo la facturación total entre el número de éstas.

El estudio refleja los datos de la totalidad de la economía española y de cada uno de sus cuatro sectores más importantes (agricultura, industria, construcción y servicios), así como de las diecisiete comunidades autónomas (excluyendo las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla debido a su escaso peso en la economía española).

Sobre el IESE Business School

El IESE es la escuela de dirección de empresas de la Universidad de Navarra. Con campus en Barcelona, Madrid, Múnich, Nueva York y Sâo Paulo, ofrece formación para directivos en Europa, Asia, América y África. Desde 1958, el IESE ha formado a más de 45.000 empresarios y directivos que constituyen una de las comunidades empresariales más activas del mundo.

La misión del IESE es formar a líderes que puedan tener un impacto positivo y duradero en las personas, en las empresas y en la sociedad gracias a su profesionalidad, integridad y espíritu de servicio. Durante sus casi 60 años de historia ha recibido numerosos reconocimientos a nivel internacional, por su labor docente e investigadora.

En los últimos tres años, el IESE se ha posicionado como número 1 del mundo en programas de Executive Education, según el ranking del Financial Times.