Listado de la categoría: Notas de prensa

18/01/2018

• Eric Clapton, Ed Sheeran o Bruno Mars, entre los artistas preferidos por los directivos y alumnos del IESE.

• El canal de Spotify del IESE ya cuenta con cuatro listas de reproducción: “Time to (case) study”, “Positive leaders”, “Run with it!” y “The spirit of IESE”.

Barcelona/Madrid, 18 de enero de 2018. IESE se estrena en Spotify con un canal propio y se convierte en la primera escuela de negocios que se escucha en la plataforma musical. Por el momento, existen cuatro las listas de reproducción que ponen banda sonora al IESE, bautizadas como “The spirit of IESE”, “Positive leaders”, “Run with it!” y “Time to (case) study”.

Alumnos, profesores, directivos, staff y Alumni han contribuido a crear en Spotify un canal de todos y para todos, un espacio donde “escuchar” el IESE de una manera dinámica y diferente. A través de la música, los 45.000 antiguos alumnos están compartiendo sus preferencias musicales para cada momento y estado de ánimo.

“Time to (case) study” es ideal para los alumnos que buscan la concentración en las melodías relajadas de Ludovico Einaudi o Yann Tiersen, entre otros artistas de prestigio. “Positive leaders”, en cambio, reúne los temas más épicos que lideran la lista de éxitos del pop-rock de los últimos tiempos, con bandas como U2 y Coldplay.  El ritmo no decae con “Run with it!”, una lista pensada para motivar y fomentar el espíritu de deportivo con artistas como Imagine Dragons o Bruno Mars. La cuarta y última lista, “The spirit of IESE”, recoge la música que estudiantes, participantes y profesores consideran mejor representa a la escuela de negocios, con temas positivos e inspiradores de la talla de “Forever Young”, “Heroes” o “I Believe”.

Cada lista de reproducción contiene por el momento entre 20 y 30 canciones y cuenta con más de 3 horas de música. Se puede acceder al canal a través de este link o buscando “IESE Business School” en la aplicación de Spotify. La selección de canciones y creación de nuevas listas está abierta a las sugerencias de profesores, alumnos y antiguos alumnos.

Sobre el IESE Business School
El IESE es la escuela de dirección de empresas de la Universidad de Navarra. Con campus en Barcelona, Madrid, Múnich, Nueva York y Sâo Paulo, ofrece formación para directivos en Europa, Asia, América y África. Desde 1958, el IESE ha formado a más de 45.000 empresarios y directivos que constituyen una de las comunidades empresariales más activas del mundo.

La misión del IESE es formar a líderes que puedan tener un impacto positivo y duradero en las personas, en las empresas y en la sociedad gracias a su profesionalidad, integridad y espíritu de servicio. Durante sus casi 60 años de historia ha recibido numerosos reconocimientos a nivel internacional, por su labor docente e investigadora.

En los últimos tres años, el IESE se ha posicionado como número 1 del mundo en programas de Executive Education, según el ranking del Financial Times.

09/01/2018

INSEAD, IESE y London Business School ocupan el Top 3 del ranking  Poets&Quants 2017, que tiene en cuenta las valoraciones de los principales rankings publicados por Financial Times, Forbes, Bloomberg Businessweek y The Economist

Madrid/Barcelona, 9 de enero de 2018.- Poets&Quants publica su ranking de rankings, el cual señala al IESE como la segunda mejor escuela de negocios del mundo, fuera de los Estados Unidos, subiendo una posición con respecto a la clasificación de 2016. Este ranking consolida en una sola lista las valoraciones de las cuatro clasificaciones de referencia a nivel internacional: Financial Times, Forbes, Bloomberg Businessweek y The Economist (otorgando un peso del 30% a los dos primeros y del 20% a los dos últimos).

Poets&Quants, portal norteamericano de referencia en el ámbito de las escuelas de negocio, fusiona en un solo ranking datos cuantitativos y cualitativos de las cuatro clasificaciones de referencia, ponderándolas según la solidez de sus metodologías. Encuestas a graduados de MBA, calificaciones medias de GPA y GMAT o salario medio de ex alumnos son algunos de los parámetros que se valoran.

Según la clasificación, que tiene en cuenta todas las universidades del mundo –exceptuando las de Estados Unidos–, el IESE es la segunda mejor escuela a nivel mundial, solo por detrás de INSEAD Business School. El tercer puesto lo ocupa London Business School.

El diario destaca del IESE su programa full-time MBA como el segundo más reputado en todo el mundo, así como la internacionalidad de la escuela.

El MBA full time del IESE nació en 1964 y fue el primer programa MBA de dos años en Europa y, desde su origen, ha contado con la guía y asesoramiento del Harvard-IESE Advisory Committee. En 1980, el programa se convirtió en el primer MBA bilingüe en el mundo. Hoy en día más del 80% de los alumnos que realizan este programa son extranjeros y cuenta con módulos internacionales en los cuatro continentes, en Nueva York, Sao Paulo, Shanghái y Nairobi. En el último medio siglo, el programa ha formado más de 10.000 directivos de todo el mundo.

Ver ranking completo

Sobre IESE Business School
El IESE es la escuela de dirección de empresas de la Universidad de Navarra. Con campus en Barcelona, Madrid, Múnich, Nueva York y Sâo Paulo, ofrece formación para directivos en Europa, Asia, América y África. Desde 1958, el IESE ha formado a más de 45.000 empresarios y directivos que constituyen una de las comunidades empresariales más activas del mundo.

La misión del IESE es formar a líderes que puedan tener un impacto positivo y duradero en las personas, en las empresas y en la sociedad gracias a su profesionalidad, integridad y espíritu de servicio. Durante sus casi 60 años de historia ha recibido numerosos reconocimientos a nivel internacional, por su labor docente e investigadora.

En los últimos tres años, el IESE se ha posicionado como número 1 del mundo en programas de Executive Education, según el ranking del Financial Times.

20/12/2017

Según el Informe “Evolución del tejido empresarial español de 2006 a 2014”

• La gran recesión sufrida en España desde 2006 a 2014 afectó, principalmente, al empleo, ya que destruyó un 21% de los puestos de trabajo. El número de empresas se redujo un 12% y la facturación total de éstas, un 10%
• El sector de la construcción fue el sector más afectado, perdiendo el 64% del empleo, el 65% de la facturación y el 42% de sus empresas. El peso de este sector dentro de la economía española pasó de ser del casi 14% en 2006 a poco más del 5% en 2014
• El sector agrícola es el ganador en este periodo de crisis, ya que perdió sólo un 1% del empleo y aumentó en un 17% el número de empresas, y un 29% la facturación
• La productividad por empleado se incrementó en la Comunidad de Madrid y Cataluña por encima de la media nacional, si bien el impacto en la pérdida de empleos y empresas fue mucho mayor en Cataluña que en Madrid
• La predicción del crecimiento del PIB en España para 2018, ascienden al 3,2% y el impacto de la crisis catalana será mínimo

Barcelona/Madrid, 20 de diciembre de 2017. La productividad media por empleado en España aumentó un 14% durante los años 2006/2014, pero no porque se vendiera más, sino porque la destrucción de empleo (un 21% de puestos de trabajo) fue mucho mayor que la disminución de la facturación de las empresas (un 10%). Sin embargo, la productividad varió según los sectores. Así, en el sector de la agricultura, aumentó un 30% y, en el industrial, un 35%. Los servicios sólo lo hicieron un 7% y, en contraste, la productividad en la construcción se redujo un 5%. Estos datos se desprenden del Informe “Evolución del tejido empresarial español de 2006 a 2014” elaborado por el profesor del IESE, Miguel Ángel Ariño.

El objetivo de este documento es analizar la situación de la empresa española en el año 2006, antes de iniciarse la última crisis económica, y su comparación en el año 2014, una vez superada ya esta recesión y ofrecer por tanto una descripción de cómo ha evolucionado el tejido empresarial español. Para su elaboración, se han examinado las empresas contenidas en la base de datos SABI (Sistema de Análisis de Balances Ibéricos), que elabora Informa D&B (la cual no contempla el sector financiero ni el asegurador). El estudio tampoco ha recogido el sector público, el trabajo de los autónomos ni el conjunto de minipymes, que en España está constituido por, aproximadamente, medio millón de compañías con un promedio de dos empleados.

En términos absolutos, la productividad media en España pasó de ser casi de 200.000 euros en ventas por persona empleada (2006) a poco más de 226.000 euros (2014). En el caso del sector industrial, resulta notable el nivel de productividad, que, en 2014, llegó a ser de casi 350.000 euros de ventas por empleado. Por el contrario, el sector agrícola no alcanzó los 150.000 euros por persona empleada.

Durante los años 2006 a 2014 se produjo una disminución de 66.573 compañías en España, lo que supone un descenso del 12%, afectando de manera dispar a los diferentes sectores. Por ejemplo, en el sector de la agricultura, el número de empresas aumentó un 17%, mientras que, en la construcción, desaparecieron un 42%. Por su parte, la industria perdió el 22% de sus empresas, mientras que el sector servicios vio destruido sólo un 1% de sus empresas.

Por otro lado, en cuanto al empleo se refiere, si el número de compañías cayó en un 12% durante este tiempo, el empleo lo hizo en un 21%, con una pérdida neta de casi 1.900.000 empleos, siendo un descenso desigual en los distintos sectores. El sector de la construcción redujo un 64% sus puestos de trabajo; la industria, un 28%; los servicios, un 8%; y el sector de la agricultura, sólo un 1% de los empleos.

A nivel global, la facturación total de las empresas en España cayó un 10% durante este periodo. En el caso de la construcción, el descenso fue del 65%, el sector más castigado de todos, pues la industria y los servicios se mantuvieron prácticamente estables, con un descenso de su facturación de un 2% y un 1%, respectivamente. El sector de la agricultura resultó, sin duda, el menos afectado, ya que incrementó su facturación un 29%.

La facturación media de las empresas aumentó 72.587 euros de media, pues pasó de los poco más de 3,2 millones de euros a casi 3,3, lo que significa un ligero aumento del 2%.

Esto se explica porque la disminución de la facturación fue muy similar, aunque levemente inferior, a la del número de compañías. De todas maneras, dicho aumento se manifestó de manera diversa en los distintos sectores: para el sector servicios, la facturación media de las compañías fue prácticamente la misma; sin embargo, en la industria, la facturación promedio aumentó un 25%, ya que llegó a ser, en 2014, de algo más de 7,6 millones de euros. Las compañías del sector agrícola, por su parte, aumentaron su facturación un 10%, aunque éstas apenas facturan millón y medio de euros. En cambio, la facturación media de las empresas del sector de la construcción bajó un 40%, con la consecuencia de que estas compañías facturaron, en 2014, algo menos de 1,3 millones de euros.

Según Miguel Ángel Ariño, Profesor de Análisis de Decisiones de IESE y responsable del estudio, “se ha dado la circunstancia de que las comunidades en las que se cerraron un buen número de empresas son aquellas en las que la facturación no disminuyó tanto. Y, sin embargo, las comunidades que mantuvieron empresas sin cerrar, redujeron sustancialmente su facturación. Este hecho parece indicar que las empresas ineficientes desaparecen en los lugares donde ha habido una mayor reducción de empresas, y se mantienen en los que la disminución sufrida ha sido menor”.

Sectores
El sector de la construcción ha sido el más castigado durante la crisis, perdiendo el 42% de sus empresas y el 64% de los empleos

En cuanto a los distintos sectores, el sector agrícola, resultó el menos afectado durante este periodo. En concreto, aumentó el número de compañías en un 17% y, prácticamente, no destruyó empleo (sólo el 1%). En cuanto a su facturación total, creció un 29% y, en facturación media, un 10%. Asimismo, la productividad por empleado se incrementó un 30%, pero el tamaño de las compañías en cuanto al número de empleados se redujo un 15%, lo que significa una disminución de casi dos empleados por empresa. Es decir, que si bien en ese periodo aumentó el número de empresas, éstas se han hecho más eficientes, por tanto, se han salvado prácticamente la totalidad de los puestos de trabajo.

En el sector industrial disminuyó un 22% el número de empresas y perdió más de medio millón de empleos, lo que se traduce en un descenso del 28%. La facturación total, sin embargo, se mantuvo, pues su disminución fue de tan sólo un 2%. Asimismo, la productividad del empleado creció un 35%, lo cual equivale a un aumento de las ventas por trabajador de unos 90.000 euros. Las compañías perdieron un promedio de casi dos empleados (un 8%) y la facturación media de las que sobrevivieron fue, en 2014, de más de siete millones y medio, cuando en 2006 era de poco más de seis millones, es decir, la facturación media aumentó un 25%.

El sector de la construcción fue el más castigado, perdiendo el 42% de sus empresas y el 64% de sus puestos de trabajo (casi 900.000). La facturación total del sector disminuyó un 65%, la facturación media descendió un 40%, y la productividad por empleado se redujo en un 5%. Las compañías que sobrevivieron pasaron de tener una media de 12,5 empleados a menos de 8, y su facturación media cayó un 40%.

Por último, el sector servicios mantuvo estable su número de empresas, ya que sólo disminuyó un 1%; y el empleo decreció un 8%. Aun así, la cifra alcanza casi el medio millón de empleos perdidos en este sector, debido a que representa el 60% de la economía española. Por otro lado, la facturación total del sector se mantuvo, pues su disminución fue de apenas un 1%. Por su parte, la productividad del empleado aumentó un 7%, de modo que las ventas por trabajador llegaron en 2014 hasta los casi 200.000 euros. El tamaño medio de las compañías se redujo en un empleado y la facturación media de las mismas, como la total, se mantuvo.

Servicios financieros y suministro de energía, entre los sectores con más crecimiento; metalúrgica y telecomunicaciones, los que menos (*)
Durante el periodo entre 2006 y 2014, los sectores que más crecieron (en términos de facturación global) fueron los servicios financieros (excepto seguros y fondos de pensiones), con un incremento del 163%; seguidos de servicios de suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (51,7%); agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas (31,9%); almacenamiento y actividades anexas al transporte (25,2%); industria química (21,7%); industria de la alimentación (18,5%); y programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática (17,6%).

Por el contrario, los sectores que experimentaron un mayor descenso  fueron el metalúrgico, fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones (-23,1%); telecomunicaciones (-28,2%); fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo (-35,4%); actividades de construcción especializada (-42,9%); venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas (-44,8%); y el sector de construcción de edificios (-76,8%).

*Valoración realizada sobre aquellos sectores que tienen un peso relativo superior a la media dentro de la economía española. El crecimiento y el decrecimiento presentados son los acumulados en los ocho años que van de 2006 a 2014.

Aumenta la productividad por empleado en Cataluña y Madrid, aunque Cataluña sufre una mayor destrucción de empleo y número de empresas 
En cuanto a las comunidades con mayor peso en la economía española, destaca especialmente la Comunidad de Madrid, donde la disminución en el número de empresas fue mínima (-830 empresas, lo que supone un 1% del total), y la destrucción de empleo fue ostensiblemente menor que en el promedio de España (-257.644 empleos, un 10%). En el caso de Cataluña, la reducción en el número de empresas fue sensiblemente mayor que la media nacional (20.637 empresas, -18%), y la destrucción del empleo fue igualmente destacada (-417.096 empleos, lo que supone un descenso del 24%).

Por su parte, la facturación total de las empresas se mantuvo estable en la Comunidad de Madrid, mientras que Cataluña registró un descenso del 13%. Mientras que la productividad por empleado (si bien aumentó en todas las Comunidades, debido a la alta destrucción de empleo en todas ellas) aumentó en Cataluña por encima de la media nacional (+14%), y en Madrid (+12%).

El número de empleados por empresa se redujo en 3 personas de media en la Comunidad de Madrid, y 1,1 personas en Cataluña; si bien es cierto, que las compañías de la Comunidad de Madrid tienen un tamaño en cuanto a número de empleados ostensiblemente superior (unos 30 empleados, de media, por empresa) al de las del resto de las comunidades españolas (16, de media). Por último, la facturación media de las empresas fue superior en Cataluña respecto a la media nacional y a la Comunidad de Madrid (un incremento del 6% en Cataluña, respecto al 2% a nivel nacional, y 1% en la Comunidad de Madrid).

Predicción del crecimiento del PIB en España para 2018
Las previsiones del crecimiento del PIB en España para 2018 asciende a 3,2% y el impacto de la crisis catalana será mínimo.

Según declaraciones del profesor Miguel Ángel Ariño, “la probabilidad de sufrir una crisis importante en los próximos 6 meses es pequeña. Sin embargo, el riesgo en los próximos 10 años es muy grande y las crisis serán mucho más profundas. La globalización y las nuevas tecnologías convierten al mundo en un polvorín”.

Sobre el Informe
El Informe “Evolución del tejido empresarial español de 2006 a 2014”, elaborado por el Profesor Miguel Ángel Ariño, analiza la situación de la empresa española en el año 2006, antes de iniciarse la última crisis económica, y su comparación en el año 2014, una vez superada ya esta recesión. El objetivo de este documento es ofrecer una descripción de cómo ha evolucionado el tejido empresarial español durante este periodo.

En este informe se muestran aspectos relativos a la evolución del número de empresas, el número de empleados, el volumen de ventas, la productividad de los empleados y el tamaño de las empresas, a nivel agregado y según los distintos sectores de la economía española, tanto a nivel nacional como en las Comunidades Autónomas.

Para ello, se han examinado las empresas contenidas en la base de datos SABI (Sistema de Análisis de Balances Ibéricos), que elabora Informa D&B (la cual no contempla el sector financiero ni el asegurador). El estudio tampoco ha recogido el sector público, el trabajo de los autónomos ni el conjunto de minipymes, que en España está constituido por, aproximadamente, medio millón de compañías con un promedio de dos empleados.

El informe analiza tres variables originales: número de empresas, número de empleados y facturación, y otras tres, derivadas, que son consecuencia de las tres primeras: productividad del empleado, el tamaño de las empresas y la facturación media de las mismas.

La productividad del empleado se ha calculado dividiendo la facturación entre el número de empleados. El tamaño de las empresas se computa en función de la cantidad de empleados, para lo cual, se ha dividido el número total de empleados entre el número total de compañías. Por último, se ha valorado la facturación media de las empresas dividiendo la facturación total entre el número de éstas.

El estudio refleja los datos de la totalidad de la economía española y de cada uno de sus cuatro sectores más importantes (agricultura, industria, construcción y servicios), así como de las diecisiete comunidades autónomas (excluyendo las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla debido a su escaso peso en la economía española).

Sobre el IESE Business School
El IESE es la escuela de dirección de empresas de la Universidad de Navarra. Con campus en Barcelona, Madrid, Múnich, Nueva York y Sâo Paulo, ofrece formación para directivos en Europa, Asia, América y África. Desde 1958, el IESE ha formado a más de 45.000 empresarios y directivos que constituyen una de las comunidades empresariales más activas del mundo.

La misión del IESE es formar a líderes que puedan tener un impacto positivo y duradero en las personas, en las empresas y en la sociedad gracias a su profesionalidad, integridad y espíritu de servicio. Durante sus casi 60 años de historia ha recibido numerosos reconocimientos a nivel internacional, por su labor docente e investigadora.

En los últimos tres años, el IESE se ha posicionado como número 1 del mundo en programas de Executive Education, según el ranking del Financial Times.

11/12/2017

• INSEAD, London Business School e IESE ocupan el Top 3 de Business Week, que tiene en cuenta todas las universidades del mundo, exceptuando las de Estados Unidos

Madrid/Barcelona, 11 de diciembre de 2017– El MBA del IESE es el tercero mejor del mundo, fuera de los Estados Unidos, según el ranking que acaba de hacer público la revista norteamericana Bloomberg Business Week. Este ranking evalúa por separado a las escuelas de negocio americanas de las del resto del mundo. La publicación tiene otro ranking específico de universidades americanas que se publicó el mes pasado. Los resultados se basan en datos recogidos entre más de 600 empresas, 10.000 antiguos alumnos y 9.500 estudiantes recién graduados. El foco de este ranking se basa en el esfuerzo de las escuelas en conseguir buenas oportunidades profesionales a sus alumnos.

El ranking valora especialmente las opiniones de las empresas y responsables de selección sobre aquellos programas que ofrecen las habilidades que están demandando las empresas (otorgando a éstas un peso del 35%), y a un estudio entre los antiguos alumnos sobre cómo el MBA afectó a sus carreras y su compensación a lo largo del tiempo, con un peso del 30%. También tiene en cuenta las opiniones de los alumnos graduados en 2017 (con un 15% del total), y finalmente la tasa de nuevos empleos en los 3 meses después de graduarse (10% del total), y el salario en sus nuevos empleos (con un 10% del total).

De este ranking cabe destacar la presencia del INSEAD Business School en el primer lugar, y London Business School e IESE en segundo y tercer lugar, respectivamente. Oxford (Säid) e IMD completa el ranking de los cinco primeros.

Ver ranking completo

El IESE, la mejor escuela de negocios de Europa en Executive Education, según Financial Times 

Por su parte, el diario Financial Times publicó su ranking de rankings la semana pasada, un recopilatorio de los distintos ranking que el diario va haciendo a lo largo del año y que señala al IESE como la séptima mejor escuela de negocios de Europa, y la primera en Executive Education.

El diario destaca del IESE la excelente formación, flexibilidad y diseño de los programas; así como la internacionalidad y calidad de los participantes y del claustro de profesores. Especialmente destaca la primera posición del IESE en programas Custom.

El MBA full time del IESE nació en 1964 y fue el primer programa MBA de dos años en Europa y desde su origen, ha contado con la guía y asesoramiento del Harvard-IESE Advisory Comitte. En 1980, el programa se convirtió en el primer MBA bilingüe en el mundo. Hoy en día más del 80% de los alumnos que realizan este programa son extranjeros y cuenta con módulos internacionales en los cuatro continentes, en Nueva York, Sao Paulo, Shangai y Nairobi. En el último medio siglo, el programa ha formado más de 10.000 directivos de todo el mundo.

Sobre el IESE

El IESE, la escuela de dirección de empresas de la Universidad de Navarra, ofrece formación para directivos en Europa, Asia, América y África. La escuela, fundada en 1958, está comprometida con la formación de líderes que puedan imprimir una huella profunda, positiva y duradera en las personas, en las empresas y en la sociedad gracias a su profesionalidad, integridad y espíritu de servicio. Durante sus más de 50 años de historia ha recibido numerosos reconocimientos a nivel internacional, por su labor docente e investigadora. www.iese.edu

28/11/2017

• El jurado compuesto por emprendedores de éxito, business angels, y expertos en innovación, ha seleccionado a los 3 proyectos empresariales más innovadores del “Top 40under40”: El emprendedor con mejor trayectoria de crecimiento, El emprendedor más innovador y El proyecto con mayor impacto social.
• Los 3 ganadores han sido seleccionados entre más de 46.000 antiguos alumnos y 129 nacionalidades, menores de 40 años que destacaron en el desarrollo de nuevos proyectos empresariales.

Barcelona/Madrid, 28 de noviembre de 2017. Letgo, Airlite y Holaluz son los tres proyectos ganadores del programa “IESE 40under40”, un programa que ha seleccionado a los 40 antiguos alumnos menores de 40 años que destacaron en el desarrollo de nuevos proyectos empresariales. Esta selección se ha realizado entre los más 46.000 alumnos de 129 países que han participado en alguno de los programas de formación impartidos por el IESE.

Entre los tres proyectos galardonados se encuentra el desarrollado por Enrique Linares que premia al Emprendedor con mejor trayectoria de crecimiento como cofundador de Letgo; El emprendedor más innovador ha recaído en Arun Jayadev por su proyecto como fundador de Airlite; y El proyecto con más impacto social para Ferran Nogué, Carlota Pi y Oriol Vila como cofundadores de Holaluz.

La selección de los tres premiados, ha sido realizada por un jurado de expertos internacionales y se ha basado en un riguroso análisis de la viabilidad de los proyectos, especialmente en su impacto en la sociedad en términos de contribución social y generación de empleo.

El jurado ha estado compuesto por expertos nacionales e internacionales en el desarrollo de nuevos proyectos empresariales, como por ejemplo, Lucas Carné, Co-Fundador de Privalia; Brian Cohen, Socio fundador y Presidente de New York Venture Angels; Jonathan Moules, Periodista especializado en emprendimiento del Financial Times; Pedro Nueno, Profesor de Iniciativa Emprendedora del IESE; Raimundo Sala, General Manager de PayPal; e Ignasi Salvador, Director de Innovación de Celsa Group.

Los tres proyectos galardonados
De los 40 proyectos seleccionados en la fase final, el jurado ha seleccionado a los 3 proyectos más destacados, en cuanto a su carácter innovador; al mayor impacto social; y a la mejor trayectoria de crecimiento:

● El emprendedor con mejor trayectoria de crecimiento. Letgo (marketplace destinado a la compra y venta de productos de segunda mano a nivel local en Estados Unidos, y co-fundada por Enrique Linares), se ha convertido en una de las startups con el crecimiento más rápido del mundo, logrando un valor de 1.000 millones de dólares, en tiempo récord (502 días).Hasta la fecha ha recibido más de 375 millones de dólares de inversión, logrando 75 millones de descargas. Ha sido recientemente nombrada «Una de las más startups de moda» (Wired Magazine) o «Podría ser el siguiente Snapchat» (USA Today). https://es.letgo.com/es

● El Emprendedor más innovador. Airlite destinado a la purificación del aire a través de la pintura de los hogares. Novedades en materiales revolucionarios, una pintura ecológica que ayuda a mantener un aire saludable y limpio. Fundada por Arun Renuka Jayadev en 2015. http://www.airlite.com/

● El proyecto con mayor impacto social. Holaluz está liderando la transformación del sector energético acompañando a sus clientes en el camino hacia un nuevo modelo sostenible en el que cada uno pueda administrar y poseer su propia energía. Esta transformación solo se consigue poniendo al cliente en el centro de las decisiones y construyendo una relación de largo plazo basada en la confianza. Es un proyecto disruptivo y líder en el sector que estima alcanzar 700 millones de euros de ingresos en 2019. Holaluz está fundado por Carlota Pi, Oriol Vila y Ferran Nogué. https://www.holaluz.com/

Según la profesora Júlia Prats, directora académica del Centro de Iniciativa Emprendedora e Innovación (EIC) del IESE: “Los proyectos seleccionados muestran el espíritu emprendedor de nuestros alumnos en la creación de nuevas empresas a través de iniciativas innovadoras y con impacto social. Creemos que la selección de estos proyectos de los IESE 40under40 ofrecerá a los emprendedores futuros una inspiración para seguir generando empleo e iniciativas que permitan el desarrollo económico”.

IESE 40under40
Los 40 proyectos del IESE 40under40 han permitido la creación de 2.197 puestos de trabajo en 12 países, de 4 continentes, recibiendo 544 millones de euros en inversión externa, y generando 251 millones de euros en ingresos anuales para la economía. La mitad de estas startups nacieron durante los últimos 5 años, y el 17% de éstas inició su actividad con los medios a su alcance (bootstrapping) y sin utilizar inversión externa.

17 proyectos empresariales “Made in Spain”
Entre los proyectos seleccionados en el “IESE 40under40”, destacan especialmente proyectos ligados a e-commerce, y plataformas y proyectos tecnológicos,  actualmente en funcionamiento en diferentes países, como China, Brasil, Alemania, Reino Unido, México, Italia, Israel, Emiratos Arabes Unidos, Países Bajos, o Nigeria. En el caso de España, el jurado de expertos ha seleccionado 17 proyectos empresariales con sede central en el país.

Los principales datos de las 40 startups seleccionadas (datos agregados):
●    40 emprendedores.
●    12 países.
●    4 continentes.
●    2.197 nuevos empleos generados.
●    544 millones de euros de inversión externa recibida.
●    251 millones de euros de ingresos anuales para la economía.
●    1 Unicorn startup con más de 1 Billón de dólares de valoración.
●    31 años (emprendedor más joven) / 37 años (emprendedor con mayor edad).
●    45% de los proyectos con headquarters fuera de España.
●    Proyectos fundados entre 2001/2016.
●    Programas cursados: MBA (53%), EMBA (28%), GEMBA (5%), PDD (8%), PDG (5%), SEP (3%).
●    6 startups adquiridas.
●    El 17% de los proyectos realizó el bootstrapping sin utilizar inversión externa.
●  65% de las startups con modelo de negocio basado en servicios (35% en productos).

Para más información: https://iese40under40.com/

Sobre el Centro de Iniciativa Emprendedora e Innovación (EIC)
El Centro de Iniciativa Emprendedora e Innovación (EIC) busca fomentar el espíritu emprendedor y la innovación a través de la publicación de investigación de calidad y el desarrollo de actividades que tengan un impacto positivo en el ecosistema empresarial y, más ampliamente, en la sociedad.

Sobre el IESE Business School
El IESE es la escuela de dirección de empresas de la Universidad de Navarra. Con campus en Barcelona, Madrid, Múnich, Nueva York y Sâo Paulo, ofrece formación para directivos en Europa, Asia, América y África. Desde 1958, el IESE ha formado a más de 45.000 empresarios y directivos que constituyen una de las comunidades empresariales más activas del mundo.

La misión del IESE es formar a líderes que puedan tener un impacto positivo y duradero en las personas, en las empresas y en la sociedad gracias a su profesionalidad, integridad y espíritu de servicio. Durante sus casi 60 años de historia ha recibido numerosos reconocimientos a nivel internacional, por su labor docente e investigadora.

En los últimos tres años, el IESE se ha posicionado como número 1 del mundo en programas de Executive Education, según el ranking del Financial Times.